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学术市场驱动下的大学教师流动和评价研究
¥58.8(3.5折)定价:¥168.0通过对学术劳动力市场及其作用下大学教师流动与评价的基本特征进行系统分析,探寻学术劳动力市场配置中关键要素(聘用-晋升-绩效考核)、学术劳动力市场分割中的差异因素及其不同类别教师的个人特征和工作特征,明晰学术劳动力市场驱动力。在国外比较研究的基础上,通过个案研究和实证研究,探讨大学教师纵向流动评价和绩效评价存在的问题,形成多维矩阵的我国大学教师流动-评价的模式。通过对目前我国大学教师流动和评价制度创新设计,建立个体价值与大学组织价值契合
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普通本科院校分类与转学制度
¥70.3(7.1折)定价:¥99.0建立科学合理的高等学校的分类体系是高等教育分类发展、转型发展的基础。高等学校分类发展、分类管理是建立与新发展格局相适应的教育结构、学科专业结构、人才培养结构的基本前提和必然结果,同时也是优化高等教育资源的客观要求。本书从我国高等教育发展实际出发,立足新时代高等教育普及化的未来蓝图,对我国高等学校分类发展和分类管理的经验得失进行全面分析。探讨我国高等教育分类的学理基础和现实基础,以高校人才培养定位为基准,根据我国普通本科院校发展特征及其