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中国企业激励策略研究
¥84.8(6.1折)定价:¥139.0员工的积极性是企业成功的必要条件，尤其是在当前优选经济危机的背景下。通过掌握积极性的运作机理，管理者可以充分调动每一名员工的积极性，从而使员工在工作中优选限度、成功地发挥自己的潜能。通常，企业所要实施的、高效的激励策略都必须充分考虑员工的特点(个性，态度，能力，意识，兴趣……)、组织环境、经济条件和社会背景，以及技术和文化等综合因素的复合影响。因此，并没有一种能够放之四海而皆准的通用的激励方法，这就要求管理者在实践中综合运用内容型激励
