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关于“孙柏瑛”检索到 共8种现货商品
出版社：
- 中国人民大学出版社(7)
- 中国人民大学出版社(7)
- 国家行政学院出版社(1)
- 国家行政学院出版社(1)
- 国家行政学院出版社(1)
- 国家行政学院出版社(1)
- 中国人民大学出版社(7)
- 中国人民大学出版社(7)
售价：
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地方治理中的有序公民参与
¥28.4(4.9折)定价:¥58.0本书在对公民参与概念进行界定的基础上，系统归纳和梳理了国内外有关公民参与的理论思想和实践活动，详细论述了地方治理中公民参与的目标、范围、层次和方式，阐释了公民参与的阶梯理论以及公民参与类型适用性的理论分析框架，据此，讨论了有序公民参与的实质和表现形式，公民参与与协商民主之间的关系等。与此同时，本书着眼于中国政治发展的现实，详细梳理了改革开放30多年来中国公民参与的发展历程，解释了参与发展的特征与主要机制，并立足于国家“十二五”规划中社
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公共部门人力资源开发与管理-第四版
¥21.9(5.5折)定价:¥39.8由我国知名公共管理学者孙柏瑛教授领衔著述的《公共部门人力资源开发与管理》是一部经典的畅销教材，被评为普通高等教育“十一五”、“十二五”国家级规划教材，并获得“教育部普通高等教育精品教材”荣誉称号。本书从公共部门的组织性质和特征着眼，对公共部门人力资源管理的概念、功能、历史发展以及管理程序中的各个环节进行了系统阐述，突出公共部门人力资源管理制度层面的建构和中国特色的人力资源管理的内容，注重介绍人力资源管理操作层面的知识和技能工具。与第三
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公共部门人力资源开发与管理(第三版)(21世纪公共事业管理系列教材)
¥30.6(8.5折)定价:¥36.0本书在对公共部门人力资源开发与管理相关的基本概念和理论进行阐述的基础上，从公共部门人事行政的基本制度安排谈起，论述了公共部门从人事行政管理到人力资源管理的变革，并对公共部门人力资源管理的法律环境进行了讨论；接下来，依次阐述了公共部门人力资源战略管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人员分类管理、公共部门人员招募与甄选等人力资源战略管理与资源配置方面的内容；最后，对公共部门人员绩效考核、公共部门员工的职业发展管理、公共部门人力资源的
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公民治理:引领21世纪的美国社区(中文修订版)
¥22.8(6折)定价:¥38.0《公民治理：引领21世纪的美国社区（中文修订版）》围绕社区公民治理这一议题，对公民治理的发展历程作了回顾，并概括了其价值基础、实践原则和不同类型政策导向等环境性因素，在此基础上，淋漓尽致地阐释了公民治理中的公民，代议者和公共服务职业者这三个关键角色的功能，地位及其相互关系，最后给出了地方公民治理的制度创设实施步骤。本书以理论和实务的融合见长，对加强我国基层民主建设。发展和完善社会主义民主有积极的借鉴意义和参考价值...
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公共部门人力资源开发与管理
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0由中国人民大学孙柏瑛教授和祁凡骅教授合作编写的《公共部门人力资源开发与管理》是一部经典的畅销教材，先后被评为普通高等教育“十一五”国家级规划教材、“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材、中国人民大学“十三五”规划教材，并获得“教育部普通高等教育精品教材“荣誉称号。该书以国家治理体系和治理能力现代化为背景，从公共部门的组织性质和特征着眼，对公共部门人力资源管理的概念、功能、历史发展以及管理程序中的各个环节进行了系统阐述，突出公共部
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公共部门人力资源管理(第四版)(21世纪公共行政系列教材)
¥17.2(4.9折)定价:¥35.0《21世纪公共行政系列教材：公共部门人力资源管理（第4版）》自1999年首次出版以来，受到了国内高校师生的热烈欢迎，并已成为国内公共部门人力资源管理教材的主流版本。全书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管
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公共部门人力资源管理(第四版)(21世纪公共行政系列教材)
¥31.5(7折)定价:¥45.0本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管理制度与法律规范，公共部门人力资源战略与配置，公共部门人力资源的获取、激励与发展，公共部门人力资源的保障、维持与流动。第四版的修订一方面反映近年来公共部门人力资源管理的新知识、新技能与新方法，另外一方面也在教材的可读性方面及教学的适用性方面下工夫，加入诸多案例和知识专栏...
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