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公立医院绩效管理-基于战略管理的视角
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0本书通过对绩效管理起源、存在的问题及产生根源、绩效管理的发展和分类进行阐述,明确绩效源自管理。提出绩效管理是如何保证医院战略目标的实现,为医院员工指明了努力方向,保证了医院优秀人才的脱颖而出,以及绩效考核是绩效管理的一种手段。文章将领导力与医院绩效管理、院长的卓越绩效、领导力的DNA紧密联系在一起,描述了约束理论在医院管理中的作用、精益生产与TOC理论如何实现在医院的有效配合,用阿米巴经营为医院提供了一套完整的运营方案,设计了医院绩效