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人力资源管理-第2版
¥25.2(7折)定价:¥36.0郑强国、吴青梅主编的这本《人力资源管理(第2版)》作为高职高专的特色教材,坚持以学科发展观为统领,严格按照教育部“加强职业教育、突出实践技能培养”的教育教学要求,针对高等职业教育人才培养目标,既注重以人为本、挖掘人的潜力,又注重坚持标准、合理运用政策规定;既注重系统理论知识介绍,又突出实际训练和提高执行能力,力求做到“课堂讲练结合、重在掌握,课后学以致用、注重实效”。本书出版对帮助学生尽快熟悉人力资源管理操作规程、掌握业务岗位技
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经济学基础
¥32.8(8.4折)定价:¥39.0《经济学基础》根据我国经济持续增长、发展的新常态,结合国家“一带一路、互联互通”的总体经济发展战略的制定和实施,按照经济运行规律,系统介绍微观经济学导论、需求与供给、消费者行为、生产者行为、竞争与垄断、要素分配、失业与通胀、国民收入、一般均衡与福利经济学、宏观经济政策、市场失灵与政府干预等经济学基本知识,并注重教学内容和教材结构的创新。 《经济学基础》具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点;因此《经济学基础》既可作为高
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人力资源管理(第2版)
¥37.8(7折)定价:¥54.0本书结合国家经济产业发展的新形势,依照人力资源管理业务流程和操作规律,以及人力资源管理相关法规和规定,系统介绍人力资源规划、工作分析、招聘用工、培训开发、绩效管理、激励机制与薪酬福利、劳动关系与社会保障等人力资源管理基本知识与技能,注重教学内容和教材结构的创新。本书具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点。本书既可以作为应用型大学本科工商管理、财经管理等专业学生的必修教材,又兼顾高职高专、成人高等教育经济管理专业的教学,还可以