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关于“吴敬琏陈清泰”检索到   共4种现货商品
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  • 可变薪酬体系原理与应用

    ¥16.5(5.5折)定价:¥30.0

    本书是股票期权激励制度系列丛书之一。主要研究了可变薪酬体系原理与应用。全书资料详实,观点新颖。本书在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及机关政策法规的制度提供了一个由此出发的基础。并可以作为研究者、企业家和政府官员的参考资料。相信本书对我国公司制企业设立规范的股票期权制度有所帮助...

  • 股票期权实证研究

    ¥15.4(5.5折)定价:¥28.0

    《股票期权实证研究》就股票期权实施过程中产生的实践问题,借助建立数学模型和现代统计理论,进而运用数学工具对采集的样本进行大量的分析研究。书中有关通用、福特和IBM公司的案例介绍将对国内准备或正在实施股票期权计划的公司有指导作用...

  • 公司薪酬制度概论

    ¥10.3(4.1折)定价:¥25.0

    《公司薪酬制度概论》是从公司薪酬制度的发展趋势入手,介绍了其由传统的以职位为基础的薪酬制度向新型的以个人能力为基础的薪酬制度的演变过程,以经济全球化为背景,介绍了跨国公司的薪酬制度,还介绍了工会和政府在公司薪酬制度中的作用。 ...

  • 股票期权激励制度法规政策研究报告

    ¥9.9(3.8折)定价:¥26.0

    尽管我们的研究还是初步的,研究报告的观点也不可能完全没有差错,但是它毕竟反映了课题组全体成员一年来的工作成果,因而在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及相关政策法规的制度提供一个由此出发的基础。因此我们把这些研究报告连同研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究者,企业家和政府官员作为参考。希望他们能对我国公司制企业建立规范的股票期权制度有所帮助...

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