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企业人力资源管理的系统理论研究
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0该书以系统理论、人力资源管理理论为基础,综合运用组织行为学、社会学、管理史学以及哲学等多学科理论与方法,对企业人力资源管理的若干问题进行了研究与分析。首先,讨论了人力资源管理的演变与发展,认为现代人力资源管理正日益走向与现代系统理论的紧密结合。从一般系统理论观点出发,讨论了中国古代有关人力资源管理的整体观、层次观、动态观及有序性;用现代耗散结构理论的观点,从古代社会组织机构、人力资源的素质、君臣关系等方面论述了儒家思想的耗散特性;用现