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员工考核与薪酬管理(修订第四版)
¥43.1(4.9折)定价:¥88.0如果你想给那些干得出色的员工以奖励,那么你应该以什么样的标准来评估他们?如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距,那么差距到底有多大?应该对他们进行 哪些方面的培训?如果员工面临晋升,那么 凭借什么条件来衡量他们?如果你要辞退员 工,又如何面对他的质疑?…… 所有这些问题,答案只有一个——进行员工绩效考核与薪酬管理! 为了方便大家阅读,将修订的主要内容作一简要的介绍。 在第一章中,增加了对绩效考核含义的解释。根据
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