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顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究
¥17.3(3.6折)定价:¥48.0《顾客:员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究》在对现有文献进行系统回顾、总结及评述的基础上,依据情绪认知评价理论、情感事件理论及资源保存理论等相关理论,探讨了顾客—员工消极情绪感染机制及顾客欺凌行为对员工工作反应的作用机制,《顾客:员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究》的研究结论对厘清顾客—员工的作用机制及企业如何缓解服务员工工作中的不良反应具有一定的指导意义...
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职场不文明行为作用机制研究:基于不同来源的视角
¥37.4(5.5折)定价:¥68.0本书通过分别探讨主管、同事以及顾客三类不同来源职场不文明行为的作用机制,根据研究结论,我们认为,主管、同事和顾客的不文明行为都会对员工或顾客产生不利影响。因此,为消除职场不文明行为的不利影响,企业管理者应采取相应的措施来干预职场不文明行为或通过相关途径来舒缓员工的消极反应...