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关于“刘甲坤万利”检索到 共4种现货商品
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三维资本对大学生就业的影响研究:基于人力资本、社会资本和心理资本视角
¥51.7(7.6折)定价:¥68.0高等教育的教育质量成为全社会普遍关心的问题，就业结果及就业满意度既是衡量高等教育质量的重要指标，也对大学生就业产生重要影响。本书以山东省458位大学毕业生为样本数据，通过统计分析对数据进行了信度检验、效度检验、独立样本检验、相关分析和回归分析，得出结论：在大学生就业过程中，由人力资本、社会资本、心理资本构成的“三维资本”对就业结果以及就业满意度存在显著影响，其中以人力资本的影响很为显著。很后根据已有结论，有针对性地从政府、学校，特别是
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海外派遣:员工的心理资本与工作安全感
¥63.8(7.5折)定价:¥85.0本书以海外派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用；以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中，学历的高低、性别会影响工作安全感的高低。其他控制变量对就业没有产生显著影响。最后根据已有结论，针对性地从企业、特别是员
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新时代大学生个体特征、职业价值观与就业创业
¥66.0(7.5折)定价:¥88.0针对目前我国高校学生就业高期望慢就业的现状，为进一步探究大学生就业创业难的因素，本书着重从大学生的个体特征和职业价值观两个维度，探究个性特征、职业价值观和就业创业之间的关系。本书以大学生的个体特征、职业价值观和就业创业为主要研究对象，综合运用文献分析法、深度访谈法、问卷调查法、个案研究和案例分析法，主要对三个方面内容进行研究：一是新时代大学生的个性特征、职业价值观与就业创业的概念内涵、构成要素及评价指标体系构建研究；二是探究新时代大学
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山东省高校青年教师过度劳动问题研究
¥51.7(7.6折)定价:¥68.0本书聚焦于高校青年教师，探索高校青年教师过度劳动的形成机制，尝试构建过度劳动干预体系。本书研究了以下三个问题：第一，高校青年教师过度劳动的现状；第二，高校青年教师过度劳动的影响因素；第三，高校青年教师过度劳动的管理对策。力图为改进高校青年教师的过度劳动提供科学依据和决策参考，促进高等教育人力资源的全面健康可持续发展和健康中国的全面实现...
