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  • 人力资源管理概论

    ¥26.9(8.4折)定价:¥32.0

    自从诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨提出人力资本理论之后,人力资源因其在企业生产、管理中的重要作用而被经济学家和管理学家称为“*一资源”。实践证明人力资源是组织中*宝贵和*重要的资源,组织中其他资源的组合、运用都要靠人力资源来推动。而现代企业对人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。  本书共10章,主要内容包括:人力资源与人力资源管理概述,工作分析,人力资源规划,人员素质测评与甄选,人力资源培训,员工职业生涯管理,绩效管理,薪

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