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  • 高管激励的有效性:解析薪酬合约的治理作用

    刘井建   /  2017-03-01  /  经济科学出版社
    ¥20.9(5.5折)定价:¥38.0

    本书从高管薪酬结构出发,围绕高管薪酬激励的影响后效,重点分析了高管股权薪酬价值的测度,主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分,揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。本书不仅为高管薪酬激励的合法性提供了依据,有利于明晰高管薪酬激励和公司行为之间的关联,并且为高管薪酬激励合约设计提供了借鉴...

  • 财务管理(微课版.第2版)/李延喜等

    ¥37.7(6.3折)定价:¥59.8

    本书以企业价值优选化为目标,以风险和收益管理为主线,系统介绍了财务管理理论、方法和技术。本书按照企业财务活动的先后顺序和重要程度重新构造各个章节。全书共分为五部分(16章),部分为企业财务管理概述,第二部分为企业筹资管理部分,第三部分为企业投资管理部分,第四部分为企业业绩管理部分,第五部分为企业财务战略与控制。在阐述基本原理的同时,将原理与中国企业财务管理的实践结合起来进行说明...

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