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绩效管理
¥18.1(4.3折)定价:¥42.0本书以战略性绩效管理为主线, 系统地介绍了绩效管理的各个环节: 绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈 ; 同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容 ; 在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整, 内容新颖、充实, 具有较强的操作性...
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公共服务项目评价体系-基于创造公共价值视角的研究
¥36.8(4.6折)定价:¥80.0该书“化战略为行动”基本思想的指引下,围绕创造公共价值这条主线,对公共服务项目评价体系进行系统全面的探索和研究,主要从公共服务项目评价体系构建的基础、评价指标体系构建、案例应用与讨论、评价体系的适用性于延展性研究等方面展开研究。本书的特色主要体现在如下两个方面:第一,基于创造公共价值视角,对公共服务项目评价体的构建基础进行全面论述;其次,构建了一套完整的评价指标体系,并通过案例对指标体系进行了初步验证...
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大学生职业生涯规划与就业指导
¥32.0(7.1折)定价:¥45.0本书在总结归纳职业生涯规划相关理论与实践的基础上,坚持以学生为中心,以大学学习进程为主线,以帮助指导大学生开展职业生涯规划和求职就业指导为指引,编写的一个科学系统、简便易行的内容体系。本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明扼要、深入浅出,科学实用、操作性强。在职业生涯规划部分,详细阐述职业生涯规划的基础理论和大学生毕业后职业选择的主要路径,助力大学生科学高效规划大学生涯;在就业指导部分,详细讲述求职准备、求职过程、职场适应和
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绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上,围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节,构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明扼要、深入浅出,科学实用、操作性强,在系统论述绩效管理理论及工具的基础上,深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题,并融合了大量的实践案例。尤其在绩效计划部分,详细阐释了组织的绩效计划如何分解到部门再分解到个人的过程,还介绍了公共组织与企业组织
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政府绩效管理:理论与实务
¥57.6(7.2折)定价:¥80.0政府绩效管理是政府管理和政府改革的核心内容,获取良好的治理绩效甚至成为现代政府合法性的重要基础。《政府绩效管理:理论与实务》在结构上分为理论与实务两个部分:理论部分主要介绍政府绩效管理的基本概论、理论体系、系统模型和管理工具;实务部分主要呈现国内外政府绩效管理实践的典型做法。全书力图简明扼要地介绍政府绩效管理理论与实践的核心内容...