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  • 国际法练习题集-(第四版)

    余民才主编  /  2016-02-01  /  中国人民大学出版社
    ¥20.2(7.2折)定价:¥28.0

    本套“练习题集”是“21世纪法学系列教材”的配套辅导用书,按照教材的章节安排了同步练习题,具体包括 导论, 国际法的基本原则 ,国际法上的国家,国际法上的个人 ,国际人权法 , 国家领土 ,海洋法 ,空间法,外交和领事关系法 , 条约法 ,国际组织法 ,国家责任法 ,和平解决国际争端 ,武装冲突法 十四章,并附有三套综合测试题。本版修订更新了近年来的硕士、博士研究生入学考题,以及司法考试真题,删减了相对陈旧过时的题目,以更适合学生需要

  • 国际法-第五版

    ¥13.3(3.8折)定价:¥35.0

    本书由两大部分组成:有关国际法的基本理论与原理和基本性部门法。基本理论与原理涉及国际法的性质、渊源、主体,国际法与国内法的关系以及国家主权原则、禁止使用武力或武力威胁原则、不干涉内政原则和人民自决权原则,基本性部门法包括国家地位法、个人地位法、国际人权法、国家领土法、海洋法、空间法、外交和领事关系法、条约法、国际组织法、国家责任法、和平解决国际争端法和武装冲突法。这些部分介绍了诸如负责任的主权、保护的责任、自主主体和被动主体以及强制解

  • 人力资源管理教程

    ¥32.4(7.2折)定价:¥45.0

    本书共分为人力资源管理导论 ; 临时工人力资源管理 ; 普通正式员工人力资源管理 ; 中层干部人力资源管理 ; 高层员工人力资源管理五个模块, 其主要内容包括: 了解人力资源管理的基本概念 ; 了解人力资源的类型等...

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