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关于“乔治·埃尔顿·梅奥”检索到   共2种现货商品
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  • 工业文明的社会问题

    ¥26.3(7.5折)定价:¥35.0

    20世纪以来对于工业社会影响最为深远的经典著作之一本书揭示了什么样的管理是好的管理:透过集体既能满足个人需求,又能实现组织目标。能够让组织目标和个人目标合而为一的管理就是好的管理。管理不能够只关注组织目标而忽略了个人的需求,也不能够只强调个人需求而伤害组织目标,只有两者都能够得到同等关注并实现双方的目标,管理才能够有效。今天,企业管理者强调的"以人为本"的理念,是梅奥人际关系理论的核心思想,从梅奥开始,管理注重人的因素超越了设备的因素

  • 哈佛人本管理学

    乔治·埃尔顿·梅奥  /  2022-04-01  /  地震出版社
    ¥32.4(7.2折)定价:¥45.0

    1924年到1932年之间,美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行了一系列以科学管理逻辑为基础的心理学实验,实验主要由美国哈佛大学心理学教授乔治埃尔顿梅奥主持,包括照明实验、福利实验、访谈实验和群体实验四个部分。 霍桑实验是心理学史上经典的实验之一,也是管理史上具有划时代意义的实验,它改变了企业界对管理的认知,从根本上分析了管理方式对企业的影响,提出了现在广为人知的“社会人”假设,使管理学进入“人本管理”的新阶段。本书带你全方面了解著名

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