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成为人力资源管理师
¥16.8(4.8折)定价:¥35.0《成为人力资源管理师》一书旨在帮助高职学生熟悉企业人力资源管理工作的六大模块,掌握人力资源管理工作的基本流程和技能,把握四级人力资源管理师职业资格认证的知识和技能要求,为进入企业人力资源管理岗位奠定基础。 《成为人力资源管理师》的编写融入高等职业教育教学的改革理念,结合企业人力资源管理部门常设岗位设计学习模块,基于工作过程设计学习任务,体现人力资源管理从业人员的职业成长规律。《成为人力资源管理师》分为人力资源规划、招聘专员实务、
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经济法学(第三版)(本科教材)
¥41.3(7折)定价:¥59.0《经济法学(第3版)》自2013年出版以来已逾5载。其间,我国经济法学涉及的政治、经济、社会环境以及法律制度本身发生巨大变化,许多重要的经济法律制度经历了修订、删改与填补空白的过程,把这些立法与制度及司法实践的变化及时反映到教材中是必要的。为此,我们三位编者花了不少功夫对《经济法学(第3版)》各自负责的部分进行了大量修订,具体如下: *章“经济法的概念”,增加了党的 报告内容、十八届三中全会《****关于全面深化改革若干重大问
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人力资源管理理论与实务
¥15.6(4折)定价:¥39.0《人力资源管理理论与实务》特点。 一,突出实用性和可操作性。应用型本科管理系列规划教材的定位决定了本教材的内容重点是实用性和可操作性,因此本教材在介绍基本概念、基本理论的基础上,将更多的篇幅用在解释“怎么做”;在形式上尽量用图表诠释;在语言上,力图通过简洁、通俗易懂的表达,将难懂的概念和方法可读化,并通过典型例子,把系统的理论与现代企业人力资源管理实践结合起来,体现了应用型教材的特点。 第二,案例的新颖性和针对性。本教材采用最