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少先队辅导员领导力12法则 版权信息
- ISBN：9787515374628
- 条形码：9787515374628 ; 978-7-5153-7462-8
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
少先队辅导员领导力12法则 本书特色
本书是一本关于少先队辅导员工作技能、人格魅力、专业素养提升的书籍，由吴庆教授带领全国12名优秀资深的少先队辅导员结合自身工作经验，提炼专项领导力和魅力技能点，为广大辅导员老师答疑解惑。在辅导员的成长过程中大家肯定遇到过困惑，或者对自己的职业成长有着更高的追求，无论现在你是身为辅导员的第几年，相信这本书一定能给你不一样的启发。
少先队辅导员领导力12法则 内容简介
如何提高少先队辅导员的领导力呢？少先队辅导员要得到少先队员的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做少年儿童群众工作的方法和本领。少先队工作要走进少年儿童、接触少年儿童、认识更多的少年儿童，也让更多的少年儿童认识你，让他们认识你、熟悉你、喜欢你。实现这个目标的*核心的三个领导力法则是：热情融化法、兴趣融合法、时尚引领法。少先队工作要让少年儿童对辅导员有进一步的好感和钦佩，做他们的榜样，得到他们的认可和喜欢，因你的卓越而喜悦。实现这个目标的方法*核心的三个领导力法则是：形象吸引法、知识征服法和能力推动法。少先队工作要真正让少年儿童从内心对辅导员所讲的道理有深度的接受，因为教育的喜闻乐见而得到他们的认同，信你的表达，感动你的责任，佩服你的远见，打动少年儿童的内心，真正能听从你的引领。实现这个目标*核心的三个领导力法则是：语言感染法、责任感召法和远见引导法。少先队工作要推动辅导员和少年儿童建立*深的感情和*深的信任，少先队员随时愿意跟随你，认定你，无比喜爱你、崇拜你。实现这个目标的三个领导力法则是沟通协调法、真诚取信法、尊重归心法。
少先队辅导员领导力12法则 目录
热情融化法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得】
【魅力策略】
【小骨干培养】
【名人名言】
【参考文献】
【本节思考题】
兴趣融合法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得】
【魅力策略】
【小骨干培养】
【名人名言】
【参考文献】
【本节思考题】
时尚 法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得】
【魅力策略】
【小骨干培养】
【名人名言】
【参考文献】
【本节思考题】
形象吸引法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得1
【魅力策略】
【小骨干培养】
【名人名言】
【参考文献】
【本节思考题】
知识征服法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得】
【魅力策略】
【小骨干培养】
【名人名言】
【参考文献】
【本节思考题】
能力推动法
【本节导读】
【魅力名片】
【辅导员心得】
【魅力策略】
展开全部
少先队辅导员领导力12法则 作者简介
吴庆，中国青年政治学院(中央团校)教授，北京大学管理学博士。现任中国青年政治学院(中央团校)团研所所长、中国青年工作院校协会秘书长、中国人才研究会青年人才专业委员秘书长。 长期从事青少年发展及青少年工作研究，特别是 政党政治与青年组织发展、青少年政治社会化和政治参与、团队工作理论与实践等领域。 主要著作有《共青团干部魅力提升十二法》《团情指南》《学生团课十五讲》《中学生业余闭校教程》《中国青年政策报告》《公平诉求和贫困治理》《中国城市青少年弱势群体现状与社会保护政策》等。
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