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中国领导干部选拔任用制度研究

中国领导干部选拔任用制度研究

作者:雷强 著
出版社:国家行政学院出版社出版时间:2014-12-01
开本: 16开
本类榜单:政治军事销量榜
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中国领导干部选拔任用制度研究 版权信息

  • ISBN:9787515012438
  • 条形码:9787515012438 ; 978-7-5150-1243-8
  • 装帧:平装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

中国领导干部选拔任用制度研究 内容简介

  本书按照历史顺序,概括地分析了中国领导干部选拔任用制度的发展过程,提出了大选举观和新选举观。从尧舜禅让开始,中国古代选举形成了学举、荐举、科举三位一体的任人唯贤的选举制度体系;清末引入的西方民主选举制度,是对中国古代选举制度的辩证否定,开启了中国民主选举的发展进程;新中国建立以后,建立的领导干部选拔任用体系;是对西方选举民主的辩证否定;2014年新版《中国领导干部选拔任用条例》,既是中国古代选举与现代民主选举融合发展的标志,、也是基于、网络社会的领导干部选拔任用制度创新的起点。本书对领导干部选拔任用工作进行了历史研究、经验总结和理论创新,力求三者的有机统一,‘具有一定的实践价值和理论价值。

中国领导干部选拔任用制度研究 目录

绪 论
一、提出问题:两种选举制度
二、研究目的:建立“世界上好的制度”
三、研究方法;总体性研究法
四、主要观点;从天下选举观到新选举观
章 古代选举制度
节 天下选举观的提出
一、尧舜禅让
二、“天下”的概念
三、天下选举的理想
四、重用“客卿”
第二节 汉代简约选举制度
一、简约领导之道
二、周延简便的选举体系
三、战略引导,英雄辈出
第三节 明代网络化选举制度
一、网络化权力体系
二、系统完备的选举体系
三、全面考核官员和吏员
第四节 天下选举观的确立
一、至公堂的象征意义
二、制度演进与博弈均衡
三、知识能力与思想信仰
第二章 民主选举制度
节 概论
一、民主选举的含义
二、民主选举原则
三、民主选举要件
第二节 民主选举的百年演进
一、清末变法
二、中华民国的选举
三、中华人民共和国的选举
第三节 当代中国选举制度体系
一、民主选举的发展方向
二、选举人大,人大选举
三、中国共产党的选举制度
四、基层群众自治组织的选举
第四节 总结
一、赢得合法性
二、塑造共同体
三、跳出兴亡周期律
第三章 竞争性选拔制度
节 概论
第四章 公推起选制度
第五章 公推公选制度
第六章 网络社会领导干部选拔任用制度
附录:“干部选拔竞争及公平机制研究”调查问卷
参考文献
后记

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