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经济理论

劳动经济学(第6版)

作者：杨河清,张琪编

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2024-05-01

开本： 16开 页数： 340

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

劳动经济学(第6版) 版权信息

ISBN：9787300327952
条形码：9787300327952 ; 978-7-300-32795-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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经济理论

劳动经济学(第6版) 内容简介

本书共分12章，全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，涵盖劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等内容。
第6版在保持原有框架的基础上主要修改了第6章、第7章、第8章、第9章、第12章，同时收录了近年来国内外劳动经济学领域出现的较为成熟的新探索、新解释、新观点和新认识，补充了新时代中国特色社会主义伟大实践的生动案例，以期更好地为人才培养、学科发展和社会进步服务。
本书非常适合用作高校本科生和研究生教材，也可以作为相关科研院所、企事业单位和政府机关管理人员的在职学习和培训参考用书。

劳动经济学(第6版) 目录

第1章劳动力需求第1节劳动力与劳动力需求第2节企业劳动力需求行为第3节资本积累与长期劳动力需求第4节劳动力需求弹性第5节技术进步与劳动力需求第6节短期劳动力需求与长期劳动力需求第7节政府的特殊政策与劳动力需求第2章劳动力供给第1节劳动力供给的含义第2节人口与劳动力供给第3节劳动力供给与劳动力供给曲线第4节 *佳劳动供给时间的选择机制第5节市场劳动力供给曲线第6节不同时期的劳动力分配第7节劳动力流量表第3章劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场第1节均衡的基本含义第2节劳动力市场的均衡第3节劳动力市场均衡的意义第4节劳动力市场的非均衡第5节劳动力市场分割第6节内部劳动力市场第4章劳动时间第1节劳动投入量的计量尺度第2节从劳动供给者的立场看劳动时间第3节从企业的立场看劳动时间第4节制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给第5节经济状况对劳动时间的影响第6节劳动时间的变化趋势及其对经济的影响第7节劳动时间的国际比较第5章生命周期与劳动参与决策第1节生命周期的变化第2节就业与就学的决策第3节结婚生育决策第4节就业与转换工作决策第5节退休决策第6章劳动力市场中的工资生成理论第1节马克思主义工资理论的主要思想第2节西方经济学中的工资生成理论第3节补偿性工资差异理论第4节工资设计和员工激励第7章工资差别与收入分配第1节工资差别第2节收入不均等的测量第3节我国居民收入分配的现状与趋势第4节缩小我国收入差距的政策第8章就业与失业第1节就业与失业的界定第2节就业理论综述第3节失业类型及成因分析第9章人力资本投资第1节人力资本概述第2节教育投资分析第3节培训的成本收益分析第4节劳动力的流动第10章劳动力市场中的歧视第1节歧视的概念及类型第2节劳动力市场歧视理论第3节收入歧视的测定第4节中国劳动力市场的就业歧视现象第5节消除歧视的对策第11章政府行为与劳动力市场第1节国家财政与劳动力市场第2节劳动力市场的制度结构与竞争第3节就业与收入的宏观调控第12章劳动关系第1节劳动关系概述第2节劳动关系的调整参考文献

展开全部

劳动经济学(第6版) 作者简介

杨河清，经济学博士，首都经济贸易大学二级教授、博士生导师，教学名师、特殊津贴专家、北京市教师、北京市属高校拔尖创新人才。主持建设的劳动与社会保障专业、人力资源管理专业被评为特色专业；主持的人力资源管理课程群教学团队被评为教学团队，主讲的“劳动经济学”入选精品课程，主持的教学改革项目获得北京市高等教育教学成果一等奖、二等奖各一项。主持完成社科基金项目、北京市哲学社会科学重点项目、组织部项目、北京市哲学社会科学规划项目、人文社科项目等项目多项；在重要的学术期刊发表学术论文30余篇，出版著作5部。

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