包邮员工创新行为前因的多视角研究

作者：王圣慧著

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2024-05-01

开本： 24cm 页数： 254页

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版权信息
内容简介
目录

员工创新行为前因的多视角研究版权信息

ISBN：9787565452321
条形码：9787565452321 ; 978-7-5654-5232-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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员工创新行为前因的多视角研究内容简介

本书主要内容包括：绪论；文献综述；员工创新行为的前因：人格视角；员工创新行为前因：情境视角；员工创新行为前因：人-情境交互视角；员工越轨创新的前因：领导视角。具体内容包括：研究背景；研究问题；研究设计等。

员工创新行为前因的多视角研究目录

1 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题 1.3 研究设计 2 文献综述 2.1 引言 2.2 创新行为的概念 2.3 文献回顾方法 2.4 创新行为的前因 2.5 创新行为研究的其他议题 2.6 现有研究的局限性与未来的研究方向 3 员工创新行为的前因：人格视角 3.1 引言 3.2 研究框架 3.3 研究方法 3.4 数据分析结果 3.5 结果和讨论 4 员工创新行为前因：情境视角 4.1 引言 4.2 研究框架 4.3 研究方法 4.4 数据分析结果 4.5 结果与讨论 5 员工创新行为前因：人—情境交互视角 5.1 引言 5.2 研究框架 5.3 研究方法 5.4 数据分析结果 5.5 结果与讨论 6 员工越轨创新的前因：领导视角 6.1 引言 6.2 理论基础与研究假设 6.3 研究方法 6.4 数据分析结果 6.5 结论与讨论参考文献索引

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