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酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究

作者：罗成一著

出版社：中国矿业大学出版社出版时间：2022-02-01

开本： 24cm 页数： 189页

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版权信息
内容简介
目录

酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究版权信息

ISBN：9787564640972
条形码：9787564640972 ; 978-7-5646-4097-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究内容简介

本书探讨酒店员工心理资本对适应性绩效的影响。在探讨影响适应性绩效的过程机制中，发现内部社会资本的生产属性可以解释适应性绩效作用机制，员工对不确定性因素引起的变化态度可以预测、解释适应性绩效，心理资本影响社会资本的关系属性和员工对变革的支持态度。

酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究目录

第1章绪论 1．1 研究背景与问题提出 1．2 研究目的与意义 1．3 研究思路、方法与结构安排 1．4 研究的创新之处第2章理论回顾与文献综述 2．1 适应性绩效相关研究进展 2．2 心理资本理论相关研究进展 2．3 社会资本理论相关研究进展 2．4 变革准备性相关研究进展 2．5 离职意图相关研究进展第3章员工心理资本提升适应性绩效的研究模型与理论假设 3．1 研究模型的构建 3．2 研究假设第4章员工心理资本提升适应性绩效的实证研究设计 4．1 变量的操作性定义与测量 4．2 初始问卷的设计与修改 ……

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