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体制改革与市场经济

共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究

作者：李攀艺

出版社：经济科学出版社出版时间：2024-06-01

开本：其他页数： 256

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版权信息
内容简介
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作者简介

共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究版权信息

ISBN：9787521856217
条形码：9787521856217 ; 978-7-5218-5621-7
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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体制改革与市场经济

共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究内容简介

本书首先分析了共享经济下模糊劳动关系的形成、特征及其对传统劳动关系治理机制的挑战；并从平台劳动者的视角，以外卖配送员为对象对其劳动权益、个人成长等情况进行了问卷调查，从而揭示出模糊劳动关系的现状及存在问题；在此基础上借助扎根理论构建了模糊劳动关系的概念模型，基于共享经济重点领域的问卷调查数据，构建多元有序Logistic回归模型，考察不同影响因素对于模糊劳动关系的影响程度。结合共享经济下模糊劳动关系治理的国内实践与国际经验，从生态系统观的思维角度构建了多元主体参与的模糊劳动关系的协同治理框架，运用演化博弈论分析了协同治理的微观机制，*后分别从宏观层面的政策制度、中观层面的行业规范以及微观层面的平台管理实践三个层面，提出了共享经济下模糊劳动关系治理的对策建议。

共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究目录

第1章导论 1.1 研究背景和意义 1.2 概念界定、文献综述与理论基础 1.3 研究内容 1.4 研究思路与方法 1.5 可能的创新之处第2章我国共享经济发展与劳动关系的整体状况 2.1 我国共享经济发展历程、现状及存在的问题 2.2 “十三五”时期我国劳动关系整体现状与特征 2.3 “十三五”时期我国劳动关系存在的问题及对构建和谐劳动关系的挑战第3章共享经济背景下模糊劳动关系的特征及对传统劳动关系治理机制的挑战 3.1 共享经济背景下不同平台用工模式分析 3.2 模糊劳动关系的形成及其特征 3.3 模糊劳动关系对传统劳动关系治理机制的挑战第4章共享经济背景下模糊劳动关系现状及存在问题分析 4.1 调查研究的设计与实施 4.2 调查结果分析 4.3 主要调查结论 4.4 模糊劳动关系存在的问题 4.5 存在问题的原因分析第5章共享经济背景下模糊劳动关系的影响因素模型构建 5.1 研究设计 5.2 数据处理 5.3 模型构建及验证 5.4 模型阐释第6章共享经济背景下模糊劳动关系治理的实践探索 6.1 模糊劳动关系治理的政策探索与制度建设 6.2 模糊劳动关系治理成效 6.3 模糊劳动关系治理机制存在的不足第7章共享经济背景下模糊劳动关系治理的国外经验 7.1 不同劳动关系的认定标准及其对平台劳动者法律身份的认定 7.2 不同平台劳动者劳动保障制度 7.3 不同模糊劳动关系治理经验对我国的启示第8章共享经济背景下模糊劳动关系协同治理框架构建 8.1 以生态系统的思维搭建多元主体协同治理框架 8.2 基于演化博弈的平台企业用工行为协同治理机制分析第9章共享经济背景下模糊劳动关系治理的对策建议 9.1 政府层面 9.2 行业层面 9.3 平台企业层面 9.4 劳动者层面 0章结论与展望 10.1 研究结论 10.2 研究展望附录参考文献

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共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究作者简介

李攀艺，女，1980年1月生，重庆北碚人，博士，副教授。主要从事劳动关系与机制设计等方向的理论研究，丰持人文社科项目1项以及重庆市软科学等省部级项目3项，主研参与完成社会科学基金和自然科学基金项目等10余项，在《管理工程学报》《科研管理》等期刊发表论文20多篇，研究成果曾被EI、CSSCI、ISTP等收录。

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