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医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平

作者：王婵著

出版社：经济科学出版社出版时间：2023-08-01

开本： 24cm 页数： 215页

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版权信息
内容简介
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作者简介

医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平版权信息

ISBN：9787521850796
条形码：9787521850796 ; 978-7-5218-5079-6
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平内容简介

本书基于产业组织理论和健康经济学原理，通过理论建模的方法和自然实验方法全面且综合研究了基本医疗保险对我国医疗服务行业的影响，并且得到了*优医疗保障水平和医疗保险对医院竞争居民健康的影响。此外，在考察了医疗保险对供给方和需求方影响的基础上，本书还进一步分析了医保在我国公立医院改革补偿机制中发挥的作用。

医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平目录

第1篇基础篇第1章绪论 1.1 研究背景与意义 1.2 研究内容与框架 1.3 研究目标与方法 1.4 创新之处第2章理论基础与文献综述 2.1 理论梳理 2.2 概念界定 2.3 医疗保障与医疗服务水平相关的文献综述 2.4 医生人力资本与医疗服务水平相关的文献综述 2.5 分级诊疗政策评估研究 2.6 公立医院改革研究 2.7 我国医疗服务发展介绍 2.8 国际经验 2.9 本章小结第2篇医疗保障与医疗服务水平第3章医疗保障与医疗服务——基于大医院与小医院的研究 3.1 引言 3.2 基本模型构建 3.3 非对称医保对医疗服务水平的影响研究 3.4 社会福利分析 3.5 本章小结第4章医疗保障与医疗服务——基于公立医院与民营医院的研究 4.1 公立医院与民营医院的竞争关系 4.2 基本模型构建 4.3 不同市场结构下的医疗服务水平比较分析 4.4 本章小结第5章医疗保障的健康效应研究 5.1 医疗保障对居民健康水平影响分析 5.2 新农合引发的健康效应：理论分析 5.3 新农合引发的健康效应实证研究 5.4 DID模型设定 5.5 估计结果与讨论 5.6 本章小结第3篇医生人力资本与医疗服务第6章医生人力资本的配置经济效率测算 6.1 问题提出 6.2 概念界定和基本方法 6.3 劳动生产率、医生人力资本生产率及配置效率 6.4 区分劳动力受教育程度和同质劳动力的配置 6.5 本章小结第7章医生人力资本的医疗服务错配效应 7.1 引言 7.2 医生人力资本的服务错配效应的研究设计 7.3 医生人力资本的医疗服务错配效应实证研究 7.4 稳健性检验 7.5 医生人力资本——就医可及性的互补效应的异质性分析 7.6 本章小结第4篇综合研究第8章医疗保障与公立医院改革 8.1 公立医院改革补偿机制的基本介绍 8.2 基于药品耗材费用降低的改革方案设计 8.3 改革前与改革后的比较 8.4 医保对公立医院改革补偿机制的影响 8.5 本章小结第9章公立医院改革与医疗卫生财政支出 9.1 问题的提出 9.2 公立医院背景与改革 9.3 主要变量与数据说明 9.4 基准回归分析 9.5 异质性分析研究 9.6 本章小结第10章分级诊疗政策的分流效应 10.1 问题的提出 10.2 分级诊疗政策试点情况介绍 10.3 分级诊疗政策对患者分流影响的实证分析 10.4 本章小结第5篇结论篇第11章研究结论与政策建议 11.1 研究结论 11.2 政策建议 11.3 研究不足与展望参考文献附录后记

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医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平作者简介

王婵，博士生导师，现为广东财经大学经济学院研究员。主要从事产业组织理论以及气候经济与健康管理的应用研究。近五年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、广东省自然科学杰出青年基金项目等10余项。获得高等学校科学研究优秀成果奖二等奖1项、广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖3项，以及其他科研奖项7项。以第一作者和通讯作者在《经济学（季刊）》及Energy，Energy Policy、International Journal for Equity in Health、Applied Economics等重要学术期刊发表论文50余篇，其中SSCI/SCI期刊论文33篇，入选ESI高被引论文2篇、JCR1区15篇。应邀担任国际学术期刊Managerial and Decision Economics的编委，Frontiers in Energy Research（SCI收录）副主编；多次应邀参加国际学术会议并作特邀报告。在社会服务方面，撰写的决策报告获得中央政治局常委批示1份，中央采纳2份，关于健康领域的5份咨询报告得到了省领导批示并采纳，其中一份得到政治局委员批示。

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