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人力资源管理:理论·案例·应用 版权信息
- ISBN：9787563836017
- 条形码：9787563836017 ; 978-7-5638-3601-7
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源管理:理论·案例·应用 内容简介
本书是一本应用型人力资源管理教材，系统阐述了人力资源管理的基本理论和应用技术，内容全面，论述严谨，语言通俗，注重理论与实践结合，同时，适应组织数字化发展趋势，加入了人力资源管理数字化转型和人工智能应用方面的内容。
人力资源管理:理论·案例·应用 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源管理的产生与发展
第二节 人力资源管理的含义与理念
第三节 人力资源管理的发展趋势
第四节 人力资源管理变革
第二章 人力资源管理的基本理论
**节 人性假设理论
第二节 组织设计理论
第三节 激励理论
第四节 人力资本理论
第三章 人力资源战略规划
**节 人力资源战略规划的含义、功能与内容
第二节 人才盘点
第三节 人力资源战略规划的程序
第四节 人力资源需求与供给预测技术
第四章 工作分析与岗位评价
**节 工作分析概述
第二节 工作分析流程与方法
第三节 工作分析的结果
第四节 岗位评价
第五节 胜任素质模型
第五章 员工招聘与甄选
**节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的流程
第三节 招聘渠道的类别与选择
第四节 甄选及主要方法
第六章 员工培训与开发
**节 员工培训与开发概述
第二节 培训需求分析与培训规划
第三节 培训实施
第四节 培训评估
第七章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效考核体系建立
第三节 绩效考核技术
第四节 绩效反馈与应用
第八章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 基本工资设计
第三节 奖金管理
第四节 员工福利管理
第五节 其他薪酬形式
第九章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第三节 员工安全与健康管理
第十章 人力资源管理的数字化转型与人工智能应用
**节 人力资源管理的数字化趋势
第二节 人工智能在人力资源领域的应用
第三节 人力资源管理数字化转型策略
展开全部
人力资源管理:理论·案例·应用 作者简介
方荃，副教授，南京理工大学紫金学院商学院院长，江苏省高等教育学会教育经济研究委员会理事，江苏领航集团人才面试官。主持教*部产学合作协同育人项目3项，中国高校产学研创新基金1项，主持并参与市厅级以上项目及横向课题10余项，编写教材2部，发表省级以上论文20篇，指导江苏省本科优秀毕业论文团队2项，国家级、省级大学生创新实践项目，学科竞赛30余项。
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