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因为性别---改变美国女性职场环境的十个案件 版权信息
- ISBN：9787544799478
- 条形码：9787544799478 ; 978-7-5447-9947-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
因为性别---改变美国女性职场环境的十个案件 本书特色
单身=逃避责任？贤妻良母=无心工作？职场女强人=不合格的母亲？身为女性，何必抱歉！ 从未屈服于社会不公的普通人，书写反职场性别歧视的进步史。 入选《大西洋月刊》“理解美国政治的33部佳作”、《纽约时报》女性历史月10本 图书。
因为性别---改变美国女性职场环境的十个案件 内容简介
本书作者吉莉恩·托马斯系美国公民自由联盟高级专职律师，她基于自己的观察和灵感，撷取这十个改变女性职场文化的判例，通过采访当事人及其家属、律师等，撰成此书。 在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出**步的女英雄们，值得被铭记。
因为性别---改变美国女性职场环境的十个案件 目录
导论
第1章 有孺之妇
菲利普斯诉马丁·玛丽埃塔公司案
第2章 突破“细细的蓝线”
多萨德诉罗林森案
第3章 长命百岁
洛杉矶水电局诉曼哈特案
第4章 恶意工作环境
美驰联邦储蓄银行诉文森案
第5章 “保底，不封顶”
加利福尼亚联邦储蓄信贷银行诉格拉案
第6章 成为“女合伙人”
普华诉霍普金斯案
第7章 可能会怀孕
国际工会、全美汽车工人联合会诉江森自控有限公司案
第8章 “我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去”
哈里斯诉叉车公司案
第9章 不要向报信者开枪！
北伯林顿与圣达菲铁路公司诉怀特案
第10章 “每个女人都应拥有安全分娩的机会”
扬诉美国联合包裹服务公司案
尾声
致谢
注释
索引
展开全部
因为性别---改变美国女性职场环境的十个案件 作者简介
吉莉恩·托马斯（Gillian Thomas），美国公民自由联盟女性权利项目高级专职律师，作品见于《纽约时报》《洛杉矶时报》《大西洋月刊》等。
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