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关键成长:高价值成长者的思维体系

作者：张永军著

出版社：北京大学出版社出版时间：2024-01-01

开本： 16开 页数： 300

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

关键成长:高价值成长者的思维体系版权信息

ISBN：9787301346471
条形码：9787301346471 ; 978-7-301-34647-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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关键成长:高价值成长者的思维体系本书特色

1.用全局眼界，提升成长认识：介绍个人成长的规律和关键成功因素，帮助读者避开成长陷阱，在人生关键转折点上取得突破，攀上一般人难以企及的职业巅峰。 2.4大关键成长要素和3个重要成长转折点解析：介绍成长高手之所以能获得与众不同的“关键成长”，是因为他们在关键转折点和关键认知、关键关系、关键技能、关键学习这四种核心要素上有超过常人的表现。 3.5种职场晋升和跃迁的能力培养：介绍从技术或业务专家向管理高手、经营高手进化的核心能力。这一部分涵盖从技术到管理的5种能力蜕变，修炼领导力、管理力的基本方法，以及带领企业获得指数级增长的底层逻辑。 4.超20年的研究成果，科学助力成长：根据管理学原理，提出切实可行的成长建议，不唯心、不依靠“运气”。

关键成长:高价值成长者的思维体系内容简介

本书提供了从平凡到很好的成长指南，帮助大家认识自我、成为创造高价值的快速成长者和经营管理高手。本书内容围绕以下3个核心问题展开。 **，哪些关键特质和成长要素，会让你具备远超一般人的成长潜力，拥有出众的成长速度？第二，应该如何改进关键认知、关键关系、关键技能和关键学习力，获得快速成长和晋升，成为超越同龄人的“成长黑客”？第三，依靠什么样的经营管理创新和领导力提升“工具箱”，才能够成为出类拔萃的创业者/管理者？本书根据作者多年研究、培训和实践的经验提炼创作，融合了作者20余年的前沿研究成果和创业经验，通过展示大量创新观点和实际案例，深入浅出地帮助读者真正掌握个人成长、经营管理创新的核心技能，实现从平凡到很好的职业生涯跃迁。本书逻辑结构清晰，案例丰富，非常适合职场新人、职场成长关键期、职场定位转变期的相关人士阅读。

关键成长:高价值成长者的思维体系目录

《关键成长：高价值成长者的思维体系》目录第1章高价值成长者：洞悉成长曲线，获取关键突破 1.1 关键成长要素：超越自我的不竭动能 / 002 1.1.1 关键认知奠定成长方向 / 002 1.1.2 关键关系构建机会之窗 / 003 1.1.3 关键技能确立成长势能 / 004 1.1.4 关键学习带你超越自我 / 007 1.2 高潜力人才：支撑成长潜能的创新力/009 1.2.1 创新需要发现的眼睛，善于识别机会、创造需求 / 009 1.2.2 创新需要批判性思维，提出新问题、打破僵局 / 010 1.2.3 心灵是一切的根源，创新力要在积累中爆发 / 011 1.2.4 以跨学科的融合思维，去横向拓展，解决复杂问题 / 012 1.3 个人成长曲线：赢家都擅长弯道超车 / 014 1.3.1 个人成长曲线告诉你，赢家都擅长弯道超车 / 014 1.3.2 从心理和技能两方面发力突破 / 015 1.3.3 蓄能期，突破愚昧禁锢，扎扎实实打磨基本功 / 016 1.3.4 成长期，避免成为“小老树”，尽快突破第二个转折点 / 016 1.3.5 爆发期，利用优势，勇于开启第二人生曲线 / 017 1.4 **转折点：年轻人如何突破技能瓶颈？ / 019 1.4.1 摒弃学生思维，工作中坚持成果导向/ 019 1.4.2 人无远虑必有近忧，用长期目标牵引人生 / 020 1.4.3 目标不会自动实现，要分解成有效的行动方案 / 021 1.4.4 把握7年成长周期，以终为始，管理时间 / 022 1.4.5 懂得知识分类管理，死磕技能并转化为价值 / 023 1.5 第二转折点：从业务转型管理的奥秘 / 025 1.5.1 主动性 / 025 1.5.2 概念思维 / 026 1.5.3 影响力 / 027 1.5.4 成就导向 / 028 1.5.5 坚韧性 / 029 第2章关键认知：直击事物本质，创新改变世界 2.1 工作记忆：高手与普通人的认知区别 / 032 2.1.1 防止你的大脑被系统化编排 / 032 2.1.2 高手与普通人的根本认知区别 / 033 2.1.3 如何提高工作记忆和认知力？ / 034 2.2 概念能力：用创新的见解改变世界 / 035 2.2.1

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关键成长:高价值成长者的思维体系作者简介

张永军，知名管理学者，科技领域的连续创业者。 2006年，博士毕业，任北京大学软件与微电子学院金融信息与工程管理系讲师；2010年，被评为副教授、硕士生导师；2022年，任北京大学移动数字医院系统教育部工程研究中心研究员。在管理者成长、企业成长、创业创新领域有20多年的研究经验，深度访谈过数千名企业家、管理者、创业者，在北京大学、中国人民大学等高校的MOT、MBA、高级管理人员培训班中讲授过数百次管理和成长类课程，出版过专著、译著十余部。担任中国国际互联网+大学生创新创业大赛专家评委、联合国全球契约组织青年SDG创新者项目导师，获得过哈佛商业评论杂志中文版2023年度优秀作者奖、2021年第七届中国国际互联网+大学生创新创业大赛优秀指导教师奖。个人微信公众号：张永军讲管理。

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