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企业家精神驱动企业创新发展的机制研究 版权信息
- ISBN：9787550457638
- 条形码：9787550457638 ; 978-7-5504-5763-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业家精神驱动企业创新发展的机制研究 本书特色
本书在企业成长理论、企业创新理论和开放系统理论等的指导下，遵循制度环境—影响因素—影响路径—经济效果的逻辑框架，在深入系统的理论分析基础上，构建了一个以营商环境为调节变量的“企业家精神—企业创新—企业成长” 研究模型，并采用问卷调查法收集样本数据，对其进行实证分析，探讨企业家精神对企业成长的影响，企业创新在二者间的中介效应，以及营商环境对企业家精神发挥作用的调节效应。本书的理论意义在于揭示企业家精神影响企业成长的内在机理；实践意义在于为优化营商环境、推动企业家发挥自身优势驱动企业创新成长提供具有可操作性的对策建议。
企业家精神驱动企业创新发展的机制研究 内容简介
本书在企业成长理论、企业创新理论和开放系统理论等的指导下，遵循制度环境—影响因素—影响路径—经济效果的逻辑框架，在深入系统的理论分析基础上，构建了一个以营商环境为调节变量的“企业家精神—企业创新—企业成长”研究模型，并采用问卷调查法收集样本数据，对其进行实证分析，探讨企业家精神对企业成长的影响，企业创新在二者间的中介效应，以及营商环境对企业家精神发挥作用的调节效应。本书的主要工作包括四个方面：**，从理论上探讨企业家精神、企业创新和企业成长间的逻辑关系。一是从机会识别和资源整合两个角度分析企业家精神对企业成长的影响。二是通过对企业家精神与企业创新间关系以及企业创新与企业成长间关系的分析，提出企业创新在企业家精神与企业成长间的中介作用。三是基于开放系统理论，从“合法性”策略、资源策略两个视角揭示营商环境对企业家精神发挥作用的调节效应。第二，构建企业家精神影响企业成长的概念模型。首先构建以企业创新为中介变量，以营商环境为调节变量的企业家精神与企业成长间关系的概念模型，并从创新精神、风险承担精神和契约精神三个维度界定企业家精神，从技术创新和商业模式创新两个维度界定企业创新。其次对各变量细分维度间的关系进行深入系统的分析，并在此基础上提出相应的研究假设。第三，设计各变量的测量量表，采用问卷调查法收集样本数据。在总结现有相关文献的基础上，结合专家讨论和企业家访谈结果，设计企业家精神、企业创新和企业成长的量表，并根据量表设计调查问卷收集样本数据。采用SPSS25.0软件和AMOS7.0软件对收集到的一手数据进行信效度分析和基本统计分析，以检验样本数据的有效性。第四，采用样本数据对概念模型进行实证检验。一是对样本数据进行相关性分析，初步判断变量之间的关系。二是采用回归分析法和 Bootstrap 法进行假设检验，进一步从实证的角度论证企业家精神、企业创新、企业成长和营商环境间的关系及其作用机制。
企业家精神驱动企业创新发展的机制研究 目录
目录
**章 绪论 ／ １
一、 研究背景与研究意义 ／ １
二、 研究内容与技术路线 ／ １５
三、 研究方法 ／ １７
第二章 理论基础与文献综述 ／ １９
**节 理论基础 ／ １９
一、 产权理论 ／ １９
二、 社会契约理论 ／ ２６
第二节 企业成长的相关理论 ／ ３０
一、 企业成长的判断标准 ／ ３０
二、 企业成长的主流理论 ／ ３２
三、 企业成长性评价 ／ ３８
第三节 企业家精神与企业成长的关系 ／ ３９
一、 企业家 ／ ３９
二、 企业家精神 ／ ４５
三、 企业家精神与企业成长的关系研究 ／ ５１
第四节 企业创新与企业成长的关系 ／ ５５
一、 企业创新的内涵与维度 ／ ５５
二、 企业创新的测评 ／ ５７
三、 企业创新与企业成长的关系研究 ／ ５９
第五节 营商环境的维度及其影响的相关研究 ／ ６４
一、 营商环境的内涵 ／ ６４
二、 营商环境的维度与评价 ／ ６７
三、 营商环境与企业家精神的关系研究 ／ ６９
四、 营商环境与企业创新的关系研究 ／ ７２
五、 营商环境与企业成长的关系研究 ／ ７４
第六节 研究述评 ／ ７５
第三章 企业家精神、 企业创新与企业成长关系的理论分析 ／ ７７
**节 企业家精神对企业成长的影响 ／ ７７
一、 企业家精神的影响因素 ／ ７７
二、 企业家精神对企业成长的影响 ／ ８６
第二节 企业创新是企业家精神发挥作用的中介因素 ／ ９３
一、 企业家精神对企业创新的影响 ／ ９４
二、 企业创新对企业成长的影响 ／ ９７
三、 企业创新的中介作用分析 ／ １００
第三节 营商环境是企业家精神发挥作用的调节因素 ／ １０３
一、 营商环境的构成 ／ １０３
二、 营商环境的调节作用分析 ／ １０５
第四章 理论模型与研究假设 ／ １１０
**节 概念模型与变量界定 ／ １１０
一、 概念模型 ／ １１０
二、 变量维度划分 ／ １１１
第二节 研究假设 ／ １１５
一、 企业家精神与企业成长 ／ １１５
二、 企业家精神与企业创新 ／ １１８
三、 企业创新与企业成长 ／ １２２
四、 企业创新的中介作用 ／ １２５
五、 营商环境的调节作用 ／ １２８
第五章 实证研究设计 ／ １３２
**节 变量测量 ／ １３２
一、 被解释变量： 企业成长 ／ １３２
二、 解释变量： 企业家精神 ／ １３３
三、 中介变量： 企业创新 ／ １３９
四、 调节变量： 营商环境 ／ １４１
五、 控制变量 ／ １４３
第二节 问卷与数据 ／ １４４
一、 问卷设计 ／ １４４
二、 数据收集 ／ １５１
第三节 探索性因子分析 ／ １５２
一、 企业家精神信度和效度分析 ／ １５３
二、 企业创新信度和效度分析 ／ １５８
三、 企业成长的信度和效度因子分析 ／ １６１
第四节 验证性因子分析 ／ １６４
一、 企业家精神验证性因子分析 ／ １６４
二、 企业创新验证性因子分析 ／ １６７
三、 企业成长验证性因子分析 ／ １７０
四、 因子区分效度分析 ／ １７１
第六章 数据分析与假设检验 ／ １７３
**节 基本统计分析 ／ １７３
一、 样本分布特征 ／ １７３
二、 描述性统计分析 ／ １７４
三、 同源方法偏差检验 ／ １７５
第二节 回归分析与假设检验 ／ １７６
一、 直接效应检验 ／ １７６
二、 中介效应检验 ／ １７９
三、 调节效应检验 ／ １８０
第三节 结论与讨论 ／ １８５
一、 实证研究结论 ／ １８５
二、 进一步讨论 ／ １８７
第七章 研究结论与对策建议 ／ １９１
**节 研究结论 ／ １９１
一、 企业家精神对企业成长有重要的推动作用 ／ １９１
二、 企业创新是企业家精神与企业成长间的重要中介因素 ／ １９３
三、 营商环境是企业家精神发挥作用的重要调节因素 ／ １９５
第二节 对策建议 ／ １９７
一、 弘扬企业家精神 ／ １９７
二、 推动企业创新 ／ ２００
三、 优化营商环境 ／ ２０４
结束语 ／ ２０８
一、 本研究的创新点 ／ ２０９
二、 本研究的不足之处 ／ ２１０
三、 后续研究展望 ／ ２１１
参考文献 ／ ２１２
后 记 ／ ２３６
展开全部
企业家精神驱动企业创新发展的机制研究 作者简介
夏晗(1984-)，女，先后就读于东北大学、哈尔滨工业大学、中南财经政法大学，分别获管理学学士学位、硕士学位、博士学位，现在河南财政金融学院工商管理学院任教，管理学副教授，研究方向为创新管理、数字经济。已发表学术论文共30余篇；主持2项河南省科技发展计划软科学重点项目、1项河南省高等学校重点科研项目、1项河南省教育厅人文社会科学一般项目，作为主要参与人完成国家课题和省级项目6项；
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