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中国事业单位工资福利制度 版权信息
- ISBN：9787521851915
- 条形码：9787521851915 ; 978-7-5218-5191-5
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国事业单位工资福利制度 内容简介
全书共18章。目前关于事业单位工资制度从改革角度论述较多，但从事业单位工资和福利制度的本源表述甚少。本书重点论述了事业单位工资制度的理论基础、事业单位工资制度演变；并从工资的构成，事业单位岗位工资、绩效工资、津贴补贴等进行分别论述，对大家非常关注的绩效工资总量管理、工资管理体制和福利制度也安排了相应章节。同时重点阐述了分行业的薪酬制度，并对事业单位薪酬调查制度、高层次人才薪酬制度、主要领导薪酬制度、体现行业特点改革等专题的制度建设进行论述，力求尽可能全景展现事业单位工资制度设计和发展。
中国事业单位工资福利制度 目录
**章 工资制度理论基础
**节 相关概念
第二节 分类管理
第三节 工资制度相关概念
第四节 工资相关激励理论
第二章 工资制度演变
**节 新中国成立初期 工资制度
第二节 1956年职级工资制改革
第三节 1985年 结构工资制度
第四节 1993年 职务等级工资制度
第五节 2006年 岗位绩效工资制度
第三章 基本工资
**节 基本工资的内涵
第二节 岗位工资特点
第三节 岗位工资设置
第四节 岗位工资适用性分析
第五节 岗位工资制度的基础工作
第四章 津贴补贴
节 津贴补贴功能及构成
第二节 地区性津贴
第三节 特殊岗位津贴
第五章 绩效工资
节 绩效工资制度概述
第二节 绩效工资制度
第三节 典型行业绩效工资实施情况
第四节 绩效工资设计要点
第五节 基础性绩效工资分配
第六节 奖励性绩效工资分配方法
第七节 绩效工资分配的基础性工作
第六章 绩效工资总量管理
节 绩效工资总量管理规定
第二节 绩效工资总量核定模式
第三节 部分行业 绩效工资总量核定
第四节 绩效工资总量单列工资项目管理
第五节 科技成果转化收益分配具体实施
第六节 高层次人才绩效工资单列的具体实施
第七节 工作人员奖励单列的具体实施
第八节 其他绩效工资总量单列工资项目探索与实践
第七章 工资管理体制
节 工资分级分类管理
第二节 工资的分类管理
第三节 工资分配监督管理机制
第四节 资金管理制度
第八章 福利保险制度
节 福利保险概述
第二节 休假制度
第三节 社会保险制度
第四节 其他福利制度
第九章 主要 员的薪酬管理
节 主要 员的薪酬政策
展开全部
中国事业单位工资福利制度 作者简介
何凤秋，女，1964年是生人，薪酬绩效专家，二级研究员，享受国务院特殊津贴专家。人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任。中国人才研究会工资福利专业委员会副会长。长期从事公共部门人力资源开发与管理研究，对公务员制度、事业单位管理、机关事业单位工资制度、公立医院薪酬制度改革等有深入研究。参与多项机关事业单位工资政策的制定。主持了100多项国家级、部级和社会咨询课题，获得十几个国家级课题优秀成果奖，为政府和企业提供咨询，积累了丰富的咨询经验。接受多家媒体采访，同时针对医院、高校科研院所及其他事业单位和企业进行了近百场政策咨询和技术指导讲座。
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