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丰田精益工作法

丰田精益工作法

作者:朱悦玮
出版社:北京时代华文书局出版时间:2023-11-01
开本: 32开 页数: 192
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丰田精益工作法 版权信息

  • ISBN:9787569950526
  • 条形码:9787569950526 ; 978-7-5699-5052-6
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

丰田精益工作法 本书特色

1.在丰田任职40年的资深培训师用17张图表揭秘丰田精益工作的方法。普通员工读后可以改进工作方式、提高工作效率,企业管理层读后深入了解丰田精益管理思维、降本增效提高企业利润。 2.丰田精益工作法风靡世界,张瑞敏、梁昭贤(格兰仕总裁)都号召员工向丰田学习。 3.丰田在2023年《财富》世界五百强排名第十。丰田使用各种方法降本增效,盈利能力在汽车行业稳居前列,丰田精益工作方法可以有效提升企业的效率。

丰田精益工作法 内容简介

在遍及世界各地的工厂中,丰田一直在探索更高的制造工艺,提升产品研发的水准,开创优异的流程,所获利润远远高于其他汽车厂商,连续多年一直在世界500强榜单,成为企业竞相学习的对象。《丰田精益工作法》分为四章,分别介绍了丰田的四个习惯,**章主要讲了提高生产效率的改善习惯,第二章是提高现场力的习惯,第三章是提高交流力的团队习惯,第四个是使人能发挥出优选能力的人才培养习惯。本书介绍的丰田的习惯,并不是只适用于丰田的习惯,而是适用于任何行业和公司的具有普遍性的原理与原则。这本书不只停留在大框架的思考和体制上,而是以落实到每天的生产实践当中的习惯为中心进行介绍。

丰田精益工作法 目录

第1章 提高生产性的“改善”习惯 1轻松工作 2 创建标准 3 遵守规则是决定成败的关键 4 将工作分为3 部分 5 不能对“脏东西”置之不理 6 及时停止工作 7 工作从“寻找问题”开始 8 改变单位 第2章 提高“现场力”的习惯 1 根据“现地·现物”进行讨论 2 创建“想犯错也做不到的体制” 3 坚持“自我主义” 4 明确工作内容 5 丰田的常识是其他企业的非常识 6 不要盲目制定规则 第3章 提高交流力的“团队”习惯 1 用一张纸进行交流 2 使职场“可视化” 3 增加“多能工” 4 将个人技能“可视化” 5 用“大房间”推动团队进展 6 主动打招呼 7 从“外围”开始行动 8 彻底执行“先入先出” 第4章 使人发挥出*大能力的“人才培养”习惯 1 创建一个自己的“分身” 2 站在“更高一级的视角”进行工作 3 指示与反应缺一不可 4 解释清楚工作的“理由” 5 重视本业之外的“非正式活动” 6 在批评的同时告知理由 7 口头禅是“有没有什么办法呢” 8 关心部下 结语
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丰田精益工作法 相关资料

如果亨利·福特一世仍然在世的话,他必定会采取类似于丰田生产方式的管理模式。 ——大野耐一,原丰田汽车工业公司副社长 丰田生产方式已经不仅仅是一种管理方法,更变成了一种企业文化 ——张瑞敏,海尔集团CEO 学习丰田精益生产是格兰仕的必由之路。 ——梁昭贤,格兰仕总裁

丰田精益工作法 作者简介

[日]OJT解决方案股份有限公司 丰田汽车与利库路特(Recruit)集团于2002年4月成立的商业资讯中心。由在丰田任职40年以上的资深技术人员担任“指导师”,活用他们在丰田工作时丰富的现场经验,通过OJT(On The Job Training;在职训练)协助客户公司培养现场核心人才、营造灵活的工作环境、创建盈利的公司结构。 总公司位于爱知县名古屋市,拥有60名以上原丰田的“指导师”,为制造业、食品业、医药业、金融业以及自治团体等各种行业的顾客企业提供服务。主要著作有畅销20万部的《丰田的整理术》《丰田的人才培训方法》《“图解”丰田的整理术》、《丰田的上司》、文库版《丰田的说话习惯》等。

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