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工资理论 版权信息
- ISBN：9787521845358
- 条形码：9787521845358 ; 978-7-5218-4535-8
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
工资理论 内容简介
一直以来，马克思主义经济学阵营与西方主流经济学阵营关于工资理论的论争不曾停歇。在频繁的学术争论中，工资理论得到了丰富与发展。马克思工资理论长久不衰，在中国特色社会主义新时代依然能够焕发出强大的生命力，对马克思工资理论当代价值的讨论是十分必要的。本书以马克思工资理论为研读对象，既包含对以往理论论争的梳理与总结，也有新观点的相互碰撞，汇集了众多学者的研究成果，分为马克思工资理论探析、马克思工资理论的当代价值、工资理论的比较与论证三个篇章的内容，使读者能够从理论上了解内涵，从现实中深化认识，从论争中得到启迪。
工资理论 目录
**编 马克思工资理论探析
马克思的*低工资学说
解读马克思关于资本主义工资决定的历史和道德因素
马克思主义经济学的工资理论
解读马克思的工资理论
马克思工资运动理论探析
马克思经济学中的个人工资量系统决定模型分析
工资平等还是劳动平等——从马克思对蒲鲁东工资平等理论的批判说起
第二编 马克思工资理论的当代价值
马克思工资市场定位理论——资本主义市场均衡工资模型
人力资本理论与劳动力价值
我国劳动力价值实现程度与劳动争议关系的实证研究
资本积累视角下的劳动力价值：识别、测算与中国现实
马克思主义政治经济学视角下的农民工工资增长问题：理论与经验
劳动工资的性质和决定的理论分析与现实意义
我国劳动力价值实现程度的指标构建、测度及影响因素分析——基于马克思工资理论的视角
基于马克思劳动力价值理论对农民工工资的分析
中国*低工资增长及其就业效应的马克思主义经济学解析
关于马克思的工资理论与我国制造业比较优势可持续性的思考
第三编 工资理论的比较与论争
工资理论比较研究
马克思主义经济学与现代西方经济学工资理论之比较
西方学者关于马克思劳动力商品与工资理论的论争
工资本质新论
驳“工资本质新论”——与张昆仑教授商榷
相关文献
后记
展开全部
工资理论 作者简介
杨强，男，1964年10月生，湖北荆门人。福建师范大学经济学院教授、经济学博士。长期从事马克思主义政治经济学教学、科研工作，是教育部学位中心学位论文评审专家、福建省经济学类高级职称评审专家、省级一流课程《马克思主义政治经济学概论》项目建设负责人。主要研究领域为《资本论》与社会主义市场经济、居民收入分配等。主持或参与省部级各类科研课题10余项；主要学术著作有《中国个人收入的公平分配》、《农业转移人口市民化的制度困局及破解》、《ECFA视阈下的闽台产业合作研究》等；在各类期刊发表学术论文30余篇，其中多篇为中国人民大学复印报刊资料相关专辑和《经济研究参考》全文转载或摘录；科研和教研成果（含合作）获省级奖励4项。 王知桂，女，1963年11月生，湖北荆州人，福建师范大学经济学院教授，经济学博士，硕士生导师，福建省教学名师。为国家“双万”建设项目和省级特色专业（人力资源管理）负责人、省精品课程《人力资源管理》项目负责人。主要研究领域：中国社会主义市场经济理论与实践、区域经济、人力资源开发和管理等。主持、参与省部级各类科研项目、重大教改项目等10余项，主要学术著作有《中国人力资源结构大调整》、《人力资源管理》等专著、教材（含合著）6部；在《经济学动态》、《当代经济研究》、《人民日报》理论版等报刊发表学术论文（含合作）40余篇，其中多篇被《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国人民大学复印资料》等期刊全文转载或摘录。
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