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数字化赋能 版权信息
- ISBN:9787515837031
- 条形码:9787515837031 ; 978-7-5158-3703-1
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
数字化赋能 本书特色
当今世界正经历巨大变局,以数字技术为核心驱动力的新一轮科技变革,正深刻影响着各行各业转型升级的进程。如何利用数字化技术帮助自身赋能升级,是当下每一个企业必须思考和解决的问题。 本书通过基础知识、工具方法、实战案例的层层递进,为企业提供了完整的数字化赋能转型和实战培训的指南,可以很好地帮助企业管理者和培训人员进行企业的数字化转型与升级。
数字化赋能 内容简介
本书包含基础篇、工具篇、实战篇三大部分,又分为十章,通过基础知识、工具方法、实战案例的层层递进,为企业提供了完整的数字化赋能转型和实战培训的指南。 基础篇:讲述数字化训战的基础知识,包括如何组建训战团队。 工具篇:推荐数字化赋能的高效工具,包括数字化赋能的流程优化。 实战篇:详解多个大型企业或集团的数字化培训与实战案例。
数字化赋能 目录
数字化赋能 作者简介
刘斐,清华大学硕士研究生,任职于世界500强互联网企业,负责人力资源管理、员工培训管理及数字化运营工作。国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始会员,培训实战经验丰富,所带项目两次荣获人才发展协会(ATD)“卓越实践奖”,五次荣获国际绩效改进协会(ISPI)“绩效改进最佳实践奖”等。 许斌,大连理工大学研究生,任职于世界500强企业,被评为优秀集团级内训师、先进工作者,是人才发展协会(ATD)注册会员、国际绩效改进协会(ISPI)注册会员、绩效改进师。运营项目荣获国际绩效改进协会(ISPI)2020年度“绩效改进最佳实践奖”和人才发展协会(ATD)2022年度“卓越实践奖”等。
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