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持久性不平等 版权信息
- ISBN：9787543234857
- 条形码：9787543234857 ; 978-7-5432-3485-7
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
持久性不平等 本书特色
为何同一祖籍的移民有从事相同职业的倾向？
男女就业的差异是否真的只是因为性别？
种族主义制度如何保证自身长久稳定？
我们所目睹或经历的不平等现象，真的是因为籍贯、性别、血统、智商、遗传、观念等个人因素吗？“21世纪社会学之父”查尔斯•蒂利在本书中告诉我们，普遍性的不平等现象需要从组织的角度来理解，参与者们创造出不平等的目的是实现对有价值资源的控制，而不平等现象虽然看似各不相同，却往往有着共同的起源和运作机制。本书理论结构简练，案例详实丰富，对持久性不平等现象作出了极富洞察力的解释。
持久性不平等 内容简介
长期的、系统的生活机遇不平等是如何产生的？这种不平等如何将由不同社会定义区分的人区别开来？查尔斯·蒂利通过探究有代表性的成对不平等类别，如男性/女性、黑人/白人，以及公民/非公民，提出这些不平等的基本原因十分相似。本书是从过程的角度解释不平等，而非通过个案进行阐述。蒂利认为，分类区别产生的原因在于，这种区别提供了压制组织性问题的解决方式。无论这里的“组织”是什么——小到家庭，大到国家——不平等的关系持续着，因为类别两边的群体依赖于这种解决方式。蒂利利用大量的个案，描绘了缔造和维持成对不平等类别的社会机制，为未来对持久性不平等的关系研究指出了明路。
持久性不平等 目录
致谢
**章 本质与联系
第二章 从交易到结构
第三章 类别如何影响不平等
第四章 剥削的方式
第五章 如何囤积机会
第六章 模仿、适应与不平等
第七章 不平等的政治
第八章 未来的不平等 参考文献
译后记
第二章 从交易到结构
第三章 类别如何影响不平等
第四章 剥削的方式
第五章 如何囤积机会
第六章 模仿、适应与不平等
第七章 不平等的政治
第八章 未来的不平等 参考文献
译后记
展开全部
持久性不平等 作者简介
查尔斯·蒂利(1929—2008) 著名社会学家、政治学家，被誉为“21世纪社会学之父”。曾任美国哥伦比亚大学约瑟夫·伯滕威泽社会科学教授，曾在特拉华大学、哈佛大学、多伦多大学、密歇根大学、社会研究新学院等校兼任教职；是美国国家科学院、美国艺术和科学研究院、美国哲学学会、美国艺术与科学促进会会员。
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