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智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究

智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究

作者:孙晓芳
出版社:中国财政经济出版社出版时间:2023-08-01
开本: 其他 页数: 276
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智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究 版权信息

智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究 内容简介

本书选取智能经济作为时代背景,以劳动形态演变为切入点,重点关注我国劳动力市场就业结构问题。理论研究部分将人工智能的就业效应、劳动形态演进的学术史和劳动力市场就业结构研究作为基础,从历史、理论与现实的三维视角构建了劳动形态演进的内在逻辑,同时将技术变量引入劳动力市场动态均衡分析框架,测度并预测我国劳动力市场的智能化演进趋势。实证研究部分对我国劳动力市场职业结构、产业结构、空间结构、技能结构、年龄结构展开全面系统分析和论证,得出劳动力市场自由多元、智能融合、空间集聚、技能极化和年龄老化的趋势性特征。制度建设部分从技术支撑、人才培养、区域协调等角度提出解决就业结构问题的对策建议。

智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究 目录

第1篇 引言
第1章 研究概述
1.1 选题背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究的技术路线和方法
1.4 框架结构与主要内容
1.5 观点与创新
第2篇 概念界定与文献述评
第2章 文献梳理:思路与框架
2.1 关键词导入:概念界定
2.2 新技术背景:人工智能
2.3 主逻辑贯穿:劳动形态演变
2.4 异质性视角展开:劳动力就业结构
第3章 概念界定
3.1 技术
3.2 人工智能
3.3 智能化
3.4 劳动
3.5 劳动形态
第4章 人工智能就业效应理论综述
4.1 替代效应:智能技术减少劳动需求
4.2 创造效应:智能技术增加劳动需求
4.3 综合效应:智能技术的就业效应不确定
4.4 文献述评:智能化的就业效应需分类研究
第5章 劳动形态演变的学术史梳理
5.1 采猎经济:自然劳动
5.2 农业经济:奴役劳动
5.3 工业经济:异化劳动
5.4 智能经济:自由劳动
5.5 文献述评:人的全面发展是劳动形态演变的归宿
第6章 劳动力就业结构研究进展
6.1 劳动力职业结构:新技术催生数字化
6.2 劳动力产业结构:技术影响呈行业异质性
6.3 劳动力空间结构:技术流加速就业集聚
6.4 劳动力技能结构:技术引发就业极化
6.5 文献述评:就业结构是异质性研究的有效视角
第3篇 劳动形态演变与智能经济劳动力市场动态均衡理论
第7章 劳动形态演变的理论逻辑
7.1 劳动观的历史变迁
7.2 劳动形态演进的经济结构
7.3 劳动形态演变的发展路径
7.4 劳动形态演变的现实意义
7.5 劳动形态演变的自由归宿
7.6 智能经济时代的劳动形态演变与新型就业结构
第8章 智能经济时代劳动力市场动态均衡框架:技术弹性
8.1 基于就业弹性的劳动力市场动态均衡模型
8.2 我国劳动力市场动态均衡的弹性测度:基于技术变量
8.3 智能经济时代我国劳动力市场动态均衡趋势
第4篇 智能经济时代劳动力就业结构实证研究
第9章 自由多元:智能经济时代劳动力市场职业结构调查研究
9.1 **期问卷调查情况分析
9.2 第二期问卷调查情况分析
9.3 两期问卷对比分析
9.4 智能经济时代人工智能对劳动力市场的双重效应
第10章 智能融合:基于智能化产品需求的制造业就业研究
10.1 智能化技术影响就业的作用机制
10.2 我国工业智能化现状与行业就业特征
10.3 基于行业需求的智能制造就业效应检验
10.4 研究结论
10.5 附录:制造业分行业需求价格弹性测算结果(12个行业)
第11章 空间集聚:人工智能对我国就业影响的地区差异研究
11.1 理论基础:基于区域异质性的人工智能就业效应
11.2 我国人工智能与地区就业现状
11.3 人工智能对就业影响的地区差异实证检验
11.4 我国人工智能与地区高质量就业的政策效应分析
11.5 研究结论
11.6 太原都市圈案例:基于技术进步的产业集聚与就业演化
11.7 本章附录
第12章 技能极化:智能化与劳动力就业技能结构研究
12.1 人工智能对就业技能结构的作用机理
12.2 我国劳动力就业技能结构
12.3 人工智能对我国就业技能结构影响的实证分析及趋势预测
12.4 研究结论
第5篇 智能经济时代劳动力高质量就业制度保障
第13章 政策建议
13.1 创建健康有序的数字劳动力市场,拓展灵活就业新空间
13.2 加快人工智能与实体经济深度融合,创造高质量就业新岗位
13.3 推进劳动力要素有序流动,构建区域协同发展新格局
13.4 加大与“智”俱进的职业技能培训,培养大国工匠新人才
13.5 构建智能时代和谐劳动关系,共创社会主义美好新生活
参考文献
后记
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智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究 作者简介

孙晓芳,经济学博士,山西财经大学经济学院副教授,硕士生导师,国家一流课程《微观经济学》负责人。长期从事人口与劳动经济学研究,主持国家社科基金项目2项、教育部项目1项、山西省软科学项目3项,出版专著1部,发表学术论文20余篇。学术成果获山西省第七届高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)二等奖、山西省第九次社会科学研究优秀成果三等奖。

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