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越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究

作者：王弘钰

出版社：经济科学出版社出版时间：2022-11-01

开本： 16开 页数： 288

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究版权信息

ISBN：9787521843835
条形码：9787521843835 ; 978-7-5218-4383-5
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究内容简介

越轨创新行为在组织中不可避免、经常发生，尤其在创新时代，将会愈发涌现和凸显。专著基于越轨创新行为的研究不足，对其结构维度、形成机制和作用效果，进行系统、深入研究。研究不仅深化了对越轨创新行为概念、内涵的理解；补充了越轨创新行为的形成机制；增加了越轨创新行为积极作用效果；拓展了诸多理论的应用范围，而且为组织提供了更为科学、实用的越轨创新行为测量工具；为组织合理应对员工越轨创新行为、实现科学高效的创新管理实践提供了理论依据；为组织激发员工越轨创新行为的积极作用提供理论依据。

越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究目录

第1章绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究创新点
1.5 研究方法与技术路线
1.6 本书结构
第2章文献回顾与评述
2.1 越轨创新行为的概念与测量
2.2 越轨创新行为的形成
2.3 越轨创新行为的作用效果
2.4 越轨创新行为的研究方法
2.5 越轨创新行为的研究评述
2.6 本章小结
第3章越轨创新行为的量表修订
3.1 问题提出
3.2 量表的理论构建
3.3 研究设计
3.4 数据处理与分析
3.5 本章小结
第4章越轨创新行为的形成机制
4.1 问题提出
4.2 资质过剩感对越轨创新行为的影响机制
4.3 差序式领导对越轨创新行为的影响机制
4.4 悖论式领导对越轨创新行为的影响机制
4.5 领导权变激励对越轨创新行为的影响机制
4.6 组织创新氛围对越轨创新行为的影响机制
4.7 本章小结
第5章越轨创新行为的作用效果
5.1 问题提出
5.2 越轨创新行为对个体创新绩效的作用机制
5.3 越轨创新事件影响效果的多层次动态演化机制
5.4 本章小结
第6章研究结论与理论贡献
6.1 研究结论
6.2 理论贡献
第7章对策建议与研究展望
7.1 对策与建议
7.2 研究展望
附录
参考文献

展开全部

越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究作者简介

王弘钰，吉林大学商学与管理学院教授，博士生导师。主要从事组织行为、人力资源管理和劳动关系管理理论教学与研究工作。先后在《心理科学》、《心理科学与进展》、《外国经济与管理》、《预测》、《中国人口科学》、《社会科学战线》、《吉林大学社会科学学报》、《江苏社会科学》、《中国人力资源开发》、《农业技术经济》、《Creativity & Innovation Management》等CSSCI和SSCI期刊发表学术论文70余篇；学术著作2部。主持国家自然科学基金项目（71872069）；国家社会科学基金项目（16AZD013）；教育部人文社会科学基金项目（18YJA630108）；吉林省科技厅软科学项目（20180418054FG）；吉林省社会科学基金项目（2012B06）多项。

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