目录
**章 绪论 / 1
一、 研究的背景与意义 / 1
二、 研究的思路与内容 / 3
三、 国外应用型人才培养研究 / 5
四、 国内应用型人才培养研究 / 10
第二章 应用型人才培养的概念、 理论与实践 / 15
**节 相关概念的界定 / 15
一、 地方应用型高校 / 15
二、 应用型人才 / 16
第二节 应用型人才培养的理论 / 17
一、 高等教育大众化理论 / 17
二、 教育服务社会理论 / 17
三、 产教融合教育理论 / 18
四、 OBE 理念 / 19
五、 产教融合 校企协同 / 20
六、 “大应用观” 理念 / 20
第三节 应用型人才培养的实践 / 21
一、 从 “教师中心” 到 “学生中心” / 21
二、 从 “知识为本” 到 “能力为本” / 22
三、 从 “结果导向” 到 “过程导向” / 23
四、 从 “学历优先” 到 “经历优先” / 25
五、 从 “成果为王” 到 “应用为王” / 26
六、 从 “学为核心” 到 “发展核心” / 27
第三章 地方高校向应用型的转变与发展定位 / 30
**节 地方高校转型发展的内涵 / 30
一、 地方高校向应用型转变 / 30
二、 地方高校向高质量目标推进 / 33
第二节 地方高校应用型发展的定位 / 36
一、 地方高校的办学定位 / 36
二、 应用型人才培养的规格 / 39
三、 应用型人才培养的目标 / 39
第四章 应用型人才培养机制的思考与探索 / 42
**节 机制的内涵与中英比较 / 42
一、 机制的内涵 / 42
二、 英国大学应用型人才培养机制 / 43
三、 中国大学应用型人才培养机制 / 43
第二节 应用型人才培养机制的思考 / 46
一、 全面发展的教育教学机制 / 46
二、 人才培养的教学管理机制 / 47
三、 人才培养的质量监控评价机制 / 47
四、 应用型学科专业建设机制 / 48
五、 校地共建的人才队伍激励机制 / 49
六、 创新创业教育机制 / 49
第三节 应用型人才培养机制探索案例———以许昌学院为例 / 50
一、 应用型人才培养机制的构建 / 50
二、 完善教学质量监控评价机制 / 51
三、 完善学科专业建设管理机制 / 51
四、 建立人才队伍建设激励机制 / 52
五、 完善校园文化的长效发展机制 / 52
六、 构建内涵式发展激励机制 / 53
第五章 应用型人才培养体系建设 / 54
**节 应用型人才培养的特征 / 54
一、 我国应用型人才的培养分期 / 54
二、 应用型人才培养的本质特征 / 57
第二节 应用型人才培养的模式 / 58
一、 应用型人才培养模式多样化 / 58
二、 现有应用型人才培养模式的类型 / 59
第三节 应用型人才培养体系 / 61
一、 应用型人才培养体系构建的原则 / 61
二、 应用型人才培养体系的内容 / 63
第六章 地方高校应用型人才培养的框架与路径———以许昌学院为例 / 69
**节 应用型人才培养的框架 / 69
一、 应用型人才培养存在的问题 / 69
二、 应用型人才培养的内在逻辑及培养框架 / 70
三、 构建产教融合育人模式 / 72
四、 “四位一体” 推进创业教育 / 74
第二节 应用型人才培养的路径 / 75
一、 制订应用型人才培养方案 / 75
二、 建立政、 产、 学、 研合作机制 / 76
三、 紧贴区域产业, 培育专业集群 / 77
四、 校地共建, 搭建协同创新平台 / 78
五、 人才强校, 推动校地人才共享 / 78
六、 围绕人才培养, 实施 “五育协同” / 79
七、 多方参与, 培养应用型人才 / 80
八、 坚持以生为本, 完善学业评价 / 80
第七章 地方高校产业学院建设 / 82
**节 产业学院建设的基础 / 82
一、 研究背景与意义 / 82
二、 建设的理论基础 / 82
三、 国内外相关研究 / 83
第二节 产业学院组织架构与运行机制和治理体系 / 85
一、 建设目标和建设原则 / 85
二、 产业学院组织架构 / 86
三、 产业学院运行管理 / 87
四、 构建产业学院治理体系 / 88
第三节 产业学院建设的任务 / 89
一、 创新多元人才培养模式 / 89
二、 打造高质量学科专业集群 / 89
三、 构建校企融合式课程体系 / 90
四、 构建产、 学、 研、 创实践平台 / 90
五、 加强专兼结合师资队伍建设 / 90
六、 推动科技成果转移转化 / 90
第八章 地方高校应用型专业及专业集群建设 / 92
**节 应用型专业建设的现状 / 92
一、 应用型专业建设的内涵 / 92
二、 应用型专业建设存在的问题 / 95
三、 应用型专业建设的成效 / 97
第二节 高校应用型专业的重构 / 100
一、 以 “四新” 为着眼点, 重构专业布局 / 101
二、 以差异化发展打造一流应用型专业 / 103
三、 以建设成效为标准, 构建评价体系 / 103
第三节 地方高校应用型专业集群建设 / 107
一、 专业集群的研究进展 / 107
二、 专业集群建设存在的问题 / 108
三、 应用型高校专业集群建设的思路 / 109
四、 地方高校专业集群建设的实践探索———以许昌学院为例 / 113
第九章 应用型人才培养的课程改革 / 121
**节 应用型课程体系 / 121
一、 应用型课程的内涵 / 121
二、 地方高校应用型课程体系 / 124
第二节 应用型课程改革 / 125
一、 应用型课程与模块化课程 / 125
二、 应用型课程目标的调整 / 126
三、 应用型课程的设置 / 127
四、 应用型课程的实施 / 127
第三节 应用型课程开发 / 129
一、 基于工作岗位的课程建设 / 129
二、 基于人才培养的课程教学 / 130
三、 应用型课程开发的实践 / 130
第四节 应用型课程改革的实践———以许昌学院为例 / 132
一、 项目驱动带动课程重构 / 132
二、 把课堂 “交” 给学生 / 134
三、 构建 “三微” 课堂 / 136
第十章 实践教学与应用型人才培养 / 138
**节 实践教学基地建设 / 138
一、 实习实训基地的内涵与建设 / 138
二、 实训基地建设的内容 / 140
三、 实训基地的类型与机制 / 142
四、 构建 “四维一体” 实践教学体系 / 143
第二节 虚拟仿真实验教学 / 144
一、 虚拟仿真实验教学平台 / 144
二、 虚拟仿真实验教学体系 / 148
第三节 产教融合与应用型人才培养 / 150
一、 产教融合基地建设的条件 / 150
二、 产教融合基地建设的原则与方式 / 151
三、 产教融合基地的基本功能、 架构与效果 / 152
第十一章 构建 “书院制” 育人体系 / 156
**节 中国古代书院制度 / 156
一、 中国古代书院的起源 / 156
二、 中国古代书院的架构 / 157
第二节 “书院制” 育人体系的构建 / 158
一、 现代书院制度的兴起 / 158
二、 “书院制” 育人体系 / 159
三、 “书院制” 的组织管理 / 161
第十二章 “双创融合” 培养应用型人才 / 164
**节 “双创融合” 机制建设 / 164
一、 “双创融合” 的概念 / 164
二、 “双创融合” 的基本思路 / 164
三、 “双创融合” 机制 / 165
第二节 构建 “双创融合” 教育体系———以许昌学院为例 / 167
一、 构建 “双创融合” 课程体系 / 167
二、 构建 “金字塔” 形实训体系 / 169
三、 构建 “双创融合” 育人体系 / 171
第十三章 应用型人才培养的质量体系 / 174
**节 应用型人才培养的质量评价体系 / 174
一、 应用型人才质量的内容 / 174
二、 应用型人才培养的质量目标 / 177
三、 应用型人才培养的质量评判与校正 / 180
第二节 应用型人才的知识、 能力和技能体系 / 181
一、 知识体系 / 181
二、 能力体系 / 183
三、 技能体系 / 183
第三节 应用型人才培养的保障和问责机制 / 185
一、 应用型人才培养的输入质量保障机制 / 185
二、 应用型人才培养过程中的质量保障 / 186
三、 应用型人才培养过程中的问责机制 / 188
四、 应用型人才培养的输出质量保障机制 / 189