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新时期高校人力资源管理理论与创新 版权信息
- ISBN：9787573113580
- 条形码：9787573113580 ; 978-7-5731-1358-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
新时期高校人力资源管理理论与创新 内容简介
本书主要讲述了现代人力资源管理的基本理论、人力资源战略规划、组织与人力资源管理、新时期高校人力资源管理的基本理论、新时期高校人力资源管理模式、新时期高校人力资源管理人才培养、高校人力资源管理的实践应用研究等内容。本书的知识自成体系，论述丰富，对该领域的研究具有一定的参考价值。
新时期高校人力资源管理理论与创新 目录
**章 现代人力资源管理的基本理论
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的战略性作用
第三节 人力资源管理思维
第四节 人力资源管理的人性化
第五节 管仲的人才思想与人力资源管理
第六节 传统人事管理趋向现代人力资源管理的转变
第二章 人力资源战略规划
**节 人力资源战略规划的内容及其重要性
第二节 企业人力资源战略规划的编制方法
第三节 战略性人力资源规划与预测
第四节 基于战略管理视角下的人力资源规划
第五节 战略扩张期企业人力资源发展规划
第三章 组织与人力资源管理
**节 非盈利组织的人力资源管理
第二节 公共组织人力资源管理
第三节 学习型组织的人力资源管理
第四节 我国非政府组织人力资源管理
第四章 新时期高校人力资源管理的基本理论
**节 高校人力资源管理的现状
第二节 高校人力资源管理的创新途径
第三节 知识经济与高校人力资源管理
第四节 高校人力资源管理文化建设
第五节 高校人力资源管理信息化建设
第五章 新时期高校人力资源管理模式
**节 高校人力资源管理模式与发展方向
第二节 高校教师人力资源管理模式的创新
第三节 高校图书馆人力资源管理模式
第四节 高校后勤人力资源管理的激励模式
第五节 高校人力资源管理的教师绩效考核模式
第六节 高校人事管理向人力资源管理模式的转变
第七节 大数据时代下高校人力资源管理的择优选择模式
第六章 新时期高校人力资源管理人才培养
**节 人才体系建设对人力资源管理的影响
第二节 高校人力资源管理专业人才培养存在的问题
第三节 高校人力资源管理中人才培养模式的转型
第四节 高校人力资源管理国际化人才培养
第五节 高校人力资源管理专业实践性人才培养
第六节 基于创新人才培养的人力资源管理
第七节 人力资源管理专业立体思维能力培养
第七章 高校人力资源管理的实践应用研究
**节 高校人力资源管理在移动互联网中的应用
第二节 心理学在高校人力资源管理中的应用
第三节 绩效考核在高校人力资源管理中的应用
第四节 项目管理在高校人力资源管理中的应用
第五节 基于J2EE的高校人力资源管理系统开发与应用
第六节 “柔性管理”理念在高校人力资源管理中的应用
第七节 鲇鱼效应在高校图书馆人力资源管理中的应用
第八节 “以人为本”理念在高校人力资源管理中的建立与探索应用
参考文献
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