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开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 版权信息
- ISBN：9787550455214
- 条形码：9787550455214 ; 978-7-5504-5521-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 本书特色
本书研究中国企业国际化的路径与制度建设，案例丰富，论证充分，有一定独到的见解，值得出版，可供有关专业人员研读和借鉴。
开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 内容简介
本书基于开放型制度理论分析框架，以中国企业国际化的实践探索为切入点，深入分析中国企业国际化与中国经济体制改革的新动能之间的关系，并以绿色制度、开发区制度、“一带一路”倡议等中国制度创业的实践探索为例，总结中国企业国际化过程中制度创业经验，并辅以吉利、华为和中海油等企业的典型实践作为案例进行更为深入的研讨，全面总结了中国企业国际化进程中的制度创新实践和历史经验，深入探究企业国际化与制度创新的内在规律及逻辑。
开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 目录
第1篇 制度理论与中国企业国际化：理论基础篇
1 制度理论
1.1 制度理论的基本定义
1.2 制度理论与企业跨国经营
1.3 制度理论的新发展
2 企业国际化研究现状
2.1 企业国际化的界定
2.2 企业国际化研究的年代和国家分布
2.3 企业国际化研究的学者、机构和期刊分布
2.4 企业国际化研究的学科种类分布
2.5 企业国际化研究领域的关键词聚类分析
3 制度与新兴经济体企业国际化理论基础
3.1 制度与企业的协同演进
3.2 文献的遴选标准
3.3 新兴经济体跨国公司制度关系研究
3.4 新兴经济体企业国际化与制度化的协同演进分析
3.5 跨国公司新兴经济体制度关系的多样性
4 新兴经济体跨国企业国际化与制度的协同演进视角：整合的5Cs框架研究
4.1 研究方法
4.2 从制度到新兴经济体企业的国际化
4.3 从新兴经济体企业国际化到制度
4.4 制度企业家／经纪人：制度能力和新兴经济体跨国企业
4.5 整合的5Cs框架
第2篇 制度理论与企业国际化：中国经验篇
5 中国企业国际化与绩效的关系
5.1 国际化与企业绩效的潜在调节因素
5.2 研究设计
5.3 调节效应的亚组分析
6 开发区设立、制度质量与跨国公司的市场进入战略
6.1 制度背景
6.2 文献综述
6.3 研究方法与数据说明
6.4 实证结果分析
6.5 开发区的局部制度质量提升
7 绿色制度演进与跨国企业战略重构：以中国环保转型为例
7.1 中国的绿色制度演进
7.2 绿色制度视野下跨国公司的战略演进
7.3 绿色制度演进之一：环保约谈与在华跨国公司的绿色夕卜包
7.4 绿色制度演进之二：五年规划中的减排目标与制造业企业的绿色外包
7.5 绿色制度演进之三：中国的碳市场建设与企业的碳产品外包
8 “一带一路”倡议与中国境外并购企业社会责任
8.1 文献综述与理论基础
8.2 研究设计
8.3 “一带一路”倡议与中国跨国企业社会责任
8.4 企业异质性分析
第3篇 制度理论与中国企业国际化：案例探讨篇
9 多层次制度交互作用下中国跨国公司人力资源管理启示
9.1 制度背景和跨国公司战略
9.2 研究方法
9.3 调查结果分析
10 基于制度理论的吉利跨国并购案例
10.1 研究方法选择
10.2 案例选择
10.3 案例描述
10.4 案例分析
11 “亲而近之”“近而远之”：华为与中海油的来源国劣势
11.1 来源国劣势
11.2 案例描述
11.3 案例分析
参考文献
后记
1 制度理论
1.1 制度理论的基本定义
1.2 制度理论与企业跨国经营
1.3 制度理论的新发展
2 企业国际化研究现状
2.1 企业国际化的界定
2.2 企业国际化研究的年代和国家分布
2.3 企业国际化研究的学者、机构和期刊分布
2.4 企业国际化研究的学科种类分布
2.5 企业国际化研究领域的关键词聚类分析
3 制度与新兴经济体企业国际化理论基础
3.1 制度与企业的协同演进
3.2 文献的遴选标准
3.3 新兴经济体跨国公司制度关系研究
3.4 新兴经济体企业国际化与制度化的协同演进分析
3.5 跨国公司新兴经济体制度关系的多样性
4 新兴经济体跨国企业国际化与制度的协同演进视角：整合的5Cs框架研究
4.1 研究方法
4.2 从制度到新兴经济体企业的国际化
4.3 从新兴经济体企业国际化到制度
4.4 制度企业家／经纪人：制度能力和新兴经济体跨国企业
4.5 整合的5Cs框架
第2篇 制度理论与企业国际化：中国经验篇
5 中国企业国际化与绩效的关系
5.1 国际化与企业绩效的潜在调节因素
5.2 研究设计
5.3 调节效应的亚组分析
6 开发区设立、制度质量与跨国公司的市场进入战略
6.1 制度背景
6.2 文献综述
6.3 研究方法与数据说明
6.4 实证结果分析
6.5 开发区的局部制度质量提升
7 绿色制度演进与跨国企业战略重构：以中国环保转型为例
7.1 中国的绿色制度演进
7.2 绿色制度视野下跨国公司的战略演进
7.3 绿色制度演进之一：环保约谈与在华跨国公司的绿色夕卜包
7.4 绿色制度演进之二：五年规划中的减排目标与制造业企业的绿色外包
7.5 绿色制度演进之三：中国的碳市场建设与企业的碳产品外包
8 “一带一路”倡议与中国境外并购企业社会责任
8.1 文献综述与理论基础
8.2 研究设计
8.3 “一带一路”倡议与中国跨国企业社会责任
8.4 企业异质性分析
第3篇 制度理论与中国企业国际化：案例探讨篇
9 多层次制度交互作用下中国跨国公司人力资源管理启示
9.1 制度背景和跨国公司战略
9.2 研究方法
9.3 调查结果分析
10 基于制度理论的吉利跨国并购案例
10.1 研究方法选择
10.2 案例选择
10.3 案例描述
10.4 案例分析
11 “亲而近之”“近而远之”：华为与中海油的来源国劣势
11.1 来源国劣势
11.2 案例描述
11.3 案例分析
参考文献
后记
展开全部
开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 作者简介
王珏，教授、博士生导师，西南财经大学国际商学院院长。研究方向为：企业国际化、国际商务、对外贸易。 刘夏明，西南财经大学国际商学院特聘院长，学科带头人目前主持国家自然科学基金重点项目“中国企业国际化与制度演进”1项，国家自然科学基金面上项目1项。研究方向为：企业国家化、制度演进。
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