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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 版权信息
- ISBN：9787576802429
- 条形码：9787576802429 ; 978-7-5768-0242-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 内容简介
本书共六章，内容包括：高校人力资源管理概述、高校人力资源管理与组织绩效的关系、高校人力资源组织绩效管理、高校教师绩效考核创新管理、高校教师薪酬制度与激励机制管理等。
基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究 目录
**章高校人力资源管理概述
**节高校人力资源管理的理论阐释
第二节高校人力资源管理的意义
第三节我国高校人力资源管理的现状
第四节新时代高校人力资源管理的特点
第二章高校人力资源管理与组织绩效的关系
节组织绩效简述
节高校人力资源管理对组织绩效的影响
第三章高校人力资源组织绩效管理
节高校教师的绩效管理
节高校管理人员的绩效管理
第三节高校教辅人员的绩效管理
第四节 高校辅导员的绩效管理
第四章高校教师绩效考核创新管理·
节绩效考核的内涵与方法
节高校教师现行绩效考核的缺陷
第三节高校教师多维绩效考核方法
第五章高校教师薪酬制度与激励机制管理
节高校教师薪酬制度管理
节高校教师激励机制管理
第六章高校组织绩效的评价体系建设
节高校组织绩效评价指标设计的原则
节高校组织绩效评价体系的构建策略
参考文献
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