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角色:如何做一名称职的县委书记 版权信息
- ISBN：9787503573156
- 条形码：9787503573156 ; 978-7-5035-7315-6
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
角色:如何做一名称职的县委书记 本书特色
新征程 新期待 新要求，县委书记以什么样的角色定位 能力素质和精神面貌担当起推动县域经济社会发展的使命 夯实 强县兴国 的根基 肩负起 一线总指挥 的职责 在知重负重中走好新的赶考之路，这既是对负有培养之责的组织部门提出的一个重大课题，也是对县委书记的一个重大考验 本书以角色原理为基本分析框架，准确把握新时代县委书记的角色要求，深入分析新征程上影响县委书记这一重要角色的主客观因素，剖析县委书记可能会出现的角色偏差的主要情形及成因，全面总结 县委书记的成长规律，深入探讨县委书记的培养路径，以期为新时代组织部门打造高素质的县委书记队伍以及为县委书记如何当好新时代的 一线总指挥 提供一管之见
角色:如何做一名称职的县委书记 内容简介
新征程、新期待、新要求，县委书记以什么样的角色定位、能力素质和精神面貌担当起推动县域经济社会发展的使命、夯实“强县兴国”的根基、肩负起“一线总指挥”的职责、在知重负重中走好新的赶考之路，这既是对负有培养之责的组织部门提出的一个重大课题，也是对县委书记的一个重大考验。
本书以角色原理为基本分析框架，准确把握新时代县委书记的角色要求，深入分析新征程上影响县委书记这一重要角色的主客观因素，剖析县委书记可能会出现的角色偏差的主要情形及成因，全面总结优秀县委书记的成长规律，深入探讨县委书记的培养路径，以期为新时代组织部门打造高素质的县委书记队伍以及为县委书记如何当好新时代的“一线总指挥”提供一管之见。
角色:如何做一名称职的县委书记 目录
章 角色期待与县委书记的角色定位
一、角色与角色期待的概念及其相关理论
1.角色概念
2.角色期待
二、县委书记角色期待的内涵及其定位
1.心中有政治期待
2.心中有民的宗旨期待
3.心中有责的担当期待
4.身正为范的榜样期待
5.心中有戒的行为期待
三、新征程新赶考之路的新期待
1.坚定理想信念，坚持理论武装
2.认真贯彻群众路线，厚植为民情怀
3.贯彻新发展理念，推动高质量发展
4.勇于担当负责，敢于善于斗争
5.带头严格要求自己，尽好管治责
第二章 角色期待的依据与县委书记的岗位特殊
一、角色期待的依据
1.客观社会的需要
2.群体组织的需要
3.成员的需要
4.角色自身的需要
二、县委书记的岗位特殊
1.县政在政权结构中的重要地位
2.县委书记在执政队伍中的骨干地位
3.县委书记在县域社会中的地位
第三章 县委书记偏离角色期待的主要情形与成因剖析
一、角色理论关于角色偏离的一般原理
1.角色转换
2.角色
3.角色偏常
4.角色失败
二、县委书记偏离角色期待的主要情形
1.角色不优
2.角色失范
3.角色失败
三、县委书记角色扮演中的主要风险点
1.干部人事风险
2.工程项目风险
3.公款管控风险
4.收受礼金风险
5.生活作风风险
6.政策偏差风险
7.形象工程风险
四、导致县委书记偏离角色期待的原因分析
1.微观层面：个人综合素质欠佳
2.中观层面：岗位管理不够科学
3.宏观层面：社会大环境的浸染
第四章 县委书记角色成长的经验启示
一、百优县委书记的基本概况
1.来源分布折规律
2.履历展现实力
3.百里挑一精准遴选
4.后期晋升相当乐观
二、县委书记角色成长规律
1.充分持久的个人努力是内在驱动力
2.强力有意的组织培养是外在驱动力
3.积极向上的社会环境是催化驱动力
三、县委书记角色成长启示
1.激发很好的理想信念
2.持续历练执政的本领
3.实施科学的人才规划
……
一、角色与角色期待的概念及其相关理论
1.角色概念
2.角色期待
二、县委书记角色期待的内涵及其定位
1.心中有政治期待
2.心中有民的宗旨期待
3.心中有责的担当期待
4.身正为范的榜样期待
5.心中有戒的行为期待
三、新征程新赶考之路的新期待
1.坚定理想信念，坚持理论武装
2.认真贯彻群众路线，厚植为民情怀
3.贯彻新发展理念，推动高质量发展
4.勇于担当负责，敢于善于斗争
5.带头严格要求自己，尽好管治责
第二章 角色期待的依据与县委书记的岗位特殊
一、角色期待的依据
1.客观社会的需要
2.群体组织的需要
3.成员的需要
4.角色自身的需要
二、县委书记的岗位特殊
1.县政在政权结构中的重要地位
2.县委书记在执政队伍中的骨干地位
3.县委书记在县域社会中的地位
第三章 县委书记偏离角色期待的主要情形与成因剖析
一、角色理论关于角色偏离的一般原理
1.角色转换
2.角色
3.角色偏常
4.角色失败
二、县委书记偏离角色期待的主要情形
1.角色不优
2.角色失范
3.角色失败
三、县委书记角色扮演中的主要风险点
1.干部人事风险
2.工程项目风险
3.公款管控风险
4.收受礼金风险
5.生活作风风险
6.政策偏差风险
7.形象工程风险
四、导致县委书记偏离角色期待的原因分析
1.微观层面：个人综合素质欠佳
2.中观层面：岗位管理不够科学
3.宏观层面：社会大环境的浸染
第四章 县委书记角色成长的经验启示
一、百优县委书记的基本概况
1.来源分布折规律
2.履历展现实力
3.百里挑一精准遴选
4.后期晋升相当乐观
二、县委书记角色成长规律
1.充分持久的个人努力是内在驱动力
2.强力有意的组织培养是外在驱动力
3.积极向上的社会环境是催化驱动力
三、县委书记角色成长启示
1.激发很好的理想信念
2.持续历练执政的本领
3.实施科学的人才规划
……
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角色:如何做一名称职的县委书记 作者简介
姚巧华，河南省委党校科社部副主任、教授、博士，省政府津贴专家、省学术技术带头人、“四个一批”人才、优秀青年社科专家、青年理论宣讲专家、省纪委特邀研究员、省公务员培训特聘教授。先后担任河南省委党校地厅班、中青班、研究生班等多个班次的课程教师，多次受邀到中国人民银行、中国黄金集团、中石油、中国烟草、中国电力等多家企事业单位进行专题培训。学术上，在《光明日报》《解放军报》《当代世界与社会主义》《中州学刊》等报刊公开发表学术论文50余篇，主持国家社科基金项目、出版个人专著多部。
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