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高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究 版权信息
- ISBN:9787522314341
- 条形码:9787522314341 ; 978-7-5223-1434-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
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高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究 内容简介
本书在产学研协同创新过程的基础上,需要从高校-企业联合决策视角出发,探讨高校-企业两大类创新主体协同创新动因、职能定位、创新效应、模式选择及实现机制,揭示其异质性,把握其同质性,在求同存异的基础上制定系统性的激励政策体系,在理论上是有研究价值的,也具有较丰富的实践意义。基于此,作者综合运用技术创新理论、博弈论、产业组织理论、核心能力理论等,采用数理分析、实际案例和数学建模相结合的方法,持续多年对高校-企业协同创新论题进行了跟踪研究,取得了很有意义的多方面研究成果。
高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究 目录
高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究 作者简介
马家喜(1981-),汉族,安徽含山人,绍兴文理学院商学院教师,副教授、硕士生导师,东南大学管理科学与工程专业博士。近年来,先后主持完成国家社科基金青年基金、教育部人文社会科学青年基金项目、浙江省软科学研究计划项目、浙江省高等教育教学改革项目等在内的各级别教学科研项目近20项;作为首作者,在国内外核心期刊发表论文数篇,其中包括科学学研究、管理工程学报、管理学报、科学学与科学技术管理、软科学等杂志,并被人大复印资料全文转载。研究方向为财税政策/理论/实践、技术创新及管理;信息管理及信息系统。 金新元(1980-),汉族,浙江温州人,温州理工学院教师,副高,温州市551人才,温州市社科青年骨干人才,浙江省教科研先进个人。近5年主持和参与国家科研项目1项,部级项目5项,厅级项目近20项,作为主要作者公开发表SCI论文4篇,一级论文3篇,二、三级论文20余篇;发明专利授权3项,成果转化2项;指导学生科研8项,同时部分科研成果被评为温州市第十五届哲学社会科学优秀成果奖三等奖2项,浙江省高等教育学会第二届优秀高等教育科研成果二等奖1项。
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