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用心去工作(畅销提升版)

作者：刘力

出版社：中华工商联合出版社出版时间：2022-08-01

开本： 16开 页数： 208

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

用心去工作(畅销提升版) 版权信息

ISBN：9787515835129
条形码：9787515835129 ; 978-7-5158-3512-9
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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职场心态/情绪调节

用心去工作(畅销提升版) 本书特色

这是一本员工励志书，本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的实例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。

用心去工作(畅销提升版) 内容简介

这是一本员工励志书，本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的实例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。

用心去工作(畅销提升版) 目录

**章好日子是奋斗出来的

我在为自己工作

用感恩的心，珍视工作

热爱工作，一切皆有可能

少一些抱怨，多一些激情以*好的状态去工作

第二章积极主动，对工作尽职尽责

热爱工作才能创造奇迹

发现工作的乐趣

把工作当成自己的事业

用认真的心态去工作

第三章责任心是一种爱

责任心是做一切事情的基础

对工作负责，就是对自己负责

对待工作要积极进取

全心全意，尽职尽责

第四章敬业精神让你更卓越

爱岗敬业让你更卓越

热爱工作，在工作中成就自己

主动工作，让机会多一点

找事做，不管分内分外

爱岗敬业是事业成功的**步

第五章一心一意，更专注地工作

专注是一种工作境界

克服障碍，精力集中

因为专注，工作更富成效

一次只做一件事

工作需要专注

第六章高效能工作

你做到日事日清了吗

高效能工作决定你的竞争力

忙碌不代表有成效，执行不等于落实

做好时间管理，合理安排日清工作

掌握方法，化难为易提高效率

第七章注重细节，更负责任地工作

把细节工作做到位

工作需要精益求精

不要忽略工作中的细节

紧抠细节，减少失误

细节是解决问题的关键

第八章勤奋低调，谦虚务实

低调工作是一种智慧

学会低调，不要张扬

养成务实工作的好习惯

勤奋踏实地做事

勤奋是成功的开始

第九章不断学习，创新争先

不断提升自己，更有能力担当责任

永不满足，积极挑战

坚持多做一点，离完美更近一步

勇于尝试，从此不平凡

成为不可替代的员工

展开全部

用心去工作(畅销提升版) 节选

**章好日子是奋斗出来的我在为自己工作人生活在世界上，当然离不开钱。我们人人都需要工作，但工作不能只为了薪水，这就像人活着不能只为了钱一样。 “无论在什么地方工作，你都不应把自己只当作公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”在我们身边，不少员工是抱着为老板做事的心态，认为“你出钱，我出力”，“我拿了钱做好自己分内的工作就行了”。这样的想法极其狭隘。我们在企业里不仅仅是为老板工作，同时也是为自己工作，因为我们不仅要从工作中获得报酬，还要从工作中学到更多的经验，而这些经验会让我们一生受用。是的，我们是在为自己工作。不是因为薪水，也不是因为老板“要我做”，而是“我要做”。人生因工作而美丽，因工作而朝气蓬勃，因工作而有意义，因工作而无怨无悔。我们的成就感与幸福感，很大程度上都来自于工作。齐瓦勃出生在美国的一个普通的小乡村，只受过短暂的学校教育。18岁那年，一贫如洗的齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为以后的发展而开始自学建筑知识。在一次工作间的空闲时间里，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃在安静地看着书。那天，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？” 齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少建筑工人，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？” 经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为现场施工员。同事中有些人讽刺挖苦他，齐瓦勃回答说：“我不光是在为老板工作，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想工作，为自己的远大前途工作，在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。” 抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25 岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃开始了创业，建立了自己的企业——伯利恒钢铁公司。这家公司后来成为全美排名第三的大型钢铁公司。像齐瓦勃这种为自己工作的人，不需要别人督促，他们自己监督自己；他们不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧……他们不仅在工作中锻炼与提高了自己的能力，还积累与建立了自己良好的信誉。这些东西是他们*宝贵的资产，是他们美好前途不可或缺的基石。一家企业要想生存和发展，就必须有一些主动和负责的员工。可遗憾的是，这样的员工在企业中却并不多见，很多人都在不停地为自己找借口，比如“不是我不愿意主动些，而是我缺少机会”等。然而，工作中真的缺少机会吗？当然不是，尤其在当今这个时代，我们从来不缺少机会。而有的人却仍然说自己没有机会，为什么呢？因为这些人一直在守株待兔，总是期待着机会自己找上门来。他们完全没有意识到，机会再多也要靠自己去主动争取，如果总是被动等待，那*后自然什么也得不到。我们身边有很多人天生就是“乖孩子”，领导安排什么事情就做什么事情，虽然能够完成任务，将事情做好，但总让人觉得缺少什么。到底缺少什么呢？不是别的，正是积极主动的工作态度。当我们积极主动地去工作，以一种主人翁的心态去面对工作中的问题时，我们会发现一切都将变得不一样，自己每天都在飞快地进步。只要我们养成积极思考，主动工作的习惯，就能将工作做好，取得事业上的成功。企业需要积极主动的员工，企业厌恶消极懒散的员工，因为积极主动的员工能够给企业的发展注入活力，而消极的员工只会拖住企业前进的脚步。在企业遇到困难的时候，只有积极主动的人才能与企业同甘共苦，只有他们才会努力地去思考解决问题的办法，奋斗在*艰苦的一线。个人的付出多少他们从不计较，企业的发展才是他们*为关心的。因为，他们知道，他们是在为自己工作！那些时刻尽心尽责，用心工作，将自己当作企业的主人，为自己工作的员工，会收获事业的成功与生活的富足；而那些有着“为老板工作”这种思维方式的员工，他们*终所得到的却仅仅是一份微薄的薪水、一个赖以生存的手段而已。我们需要改变自己，让自己主动地、用心地去工作，把工作做好，这也是实现自我、成就卓越的必经之路。