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数字化与党的领导力

作者：胡忠昭

出版社：中共中央党校出版社出版时间：2022-01-01

开本： 16开 页数： 308

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内容简介
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作者简介

数字化与党的领导力版权信息

ISBN：9787503572494
条形码：9787503572494 ; 978-7-5035-7249-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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数字化与党的领导力内容简介

在当今网络信息时代，“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”因此，中国共产党在必须运用好互联网这个工具，善于运用好数字化的新技术、新理念、新平台，才能锻造一个具有强大的数字领导力的马克思主义执政党。这是数字化时代党的领导力的题中应有之义。本书首先力求准确把握总书记关于数字领导力的核心要义，剖析了数字化与领导力的关系，阐明数字领导力的主要方面，指出领导干部要强化数字化思维。然后回顾了“数字福建”发展历程，梳理了分析了从“数字福建”到“数字中国”的演进，总结了党的十八大以来“数字中国”发展成就、数字党建典型经验和典型案例。很后阐明了如何以数字化提升党的领导力，包括以数字化提升党的政治领导力、以数字化提升党的思想引领力、以数字化提升党的群众组织力、以数字化提升党的社会号召力。

数字化与党的领导力目录

**章：准确把握数字领导力的核心要义
一、树立数字化新理念
二、制定数字化新战略
三、运用数字化新科技
四、实施数字化新策略·
五、化解数字化新风险·
第二章：数字化与领导力
一、数字化
1．内涵与特征
2．框架与类型
3．新一代信息技术
二、领导力
1．内涵辨析
2．领导力的类型
3．领导力的影响因素
三、数字领导力及其主要方面
1．数字洞察力
2．数字决策力
3．数字执行力
4．数字引导力
第三章：“数字福建”的缘起
一、网络强国战略在福建的孕育·
1．网络强国战略的萌发
2．影响深远的“131”计划
3．福建电子政务引领全国
4．实实在在为老百姓提供信息化服务
5．让更多企业在信息化浪潮中成长
二、“数字福建”的发展历程
1．“十五”期间(2000—2005年)
2．“十一五”期间(2006—2010年)
3．“十二五”期间(2011—2015年）
4．“十三五”期间(2016—2020年）
三、“数字福建”的发展成就·
1．信息基础设施建设成就
2．数字党建发展成就
3．数字政府建设成就
4．数字经济发展成就
5．数字社会建设成就
6．发展环境建设成就
第四章：从“数字福建”到“数字中国
一、“数字中国”的提出和发展
1．“数字中国”的提出
2．“数字中国”的发展
二、党的十八大以来“数字中国”发展成就
1．信息基础设施建设成就
2．数字党建发展成就
3．数字政府建设成就
4．数字经济发展成就
5．数字社会建设成就
6．发展环境建设成就
第五章：福建数字党建与党的领导力
一、数字党建的内涵、意义与发展
1．数字党建的内涵
2．数字化对党建工作的影响
3．发展数字党建的重要意义
4．数字党建发展历程
5．全国数字党建发展情况
二、福建数字党建的品牌
1．“党员e家”
2．福州“红色领航工程”
3．“厦门党建e家”
4．莆田社区“党建+事有所办”
5．上杭县太拔镇党建微课堂
6．驻闽央企党建协作会
7．福州数字党建(网龙)学院
三、福建数字党建谱写数字化领导力新样本
1．福建数字党建发展情况
2．福州数字党建典型经验
3．福州数字党建基层实践
第六章：以数字化提升党的领导力
一、以数字化提升党的政治领导力
1．政治领导力
2．数字化在提升党的政治领导力方面的作用
3．以数字化提升党的政治领导力的对策建议
二、以数字化提升党的思想引领力
1．思想引领力
2．数字化在提升党的思想引领力方面的作用·
3．以数字化提升党的思想引领力的对策建议
三、以数字化提升党的群众组织力
1．群众组织力
2．数字化在提升党的群众组织力方面的作用
3．以数字化提升党的群众组织力的对策建议·
四、以数字化提升党的社会号召力
1．社会号召力，
2．数字化在提升党的社会号召力方面的作用
3，以数字化提升党的社会号召力的对策建议
参考文献
后记

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数字化与党的领导力节选

　　《数字化与党的领导力》：　　二是权力角逐。一些干部为权力而角逐苦斗，费尽心机。为实现职位升迁，在竞争过程中不惜利用非正当手段，对上级领导谄媚奉承，对下级同志颐指气使，对人民群众敷衍塞责，热衷于钻营拍马、不务正业。一些重要权力岗位炙手可热，成为不少人角逐的对象。这些都反映出价值观的严重扭曲。一些领导在权力追逐的轨道中不能自已，陷入权力运行的体系中不能自拔，甚至坠人权力腐败的深渊中不能自省。　　三是权力寻租。吴敬琏、荣敬本、钱颖一等经济学家运用现代经济学的“寻租理论”，对权力寻租现象做了深刻的剖析。当前我国相关的制度及法律还不健全，为权力寻租留下了生存空间，权权交易、权法交易、权钱交易、权色交易等现象严重。权力寻租现象是“权谋政治”的进一步扭曲和变形。　　第二，把领导力简化为“执行力”。　　执行力是党的执政能力建设的重要内容，也是党的领导力中不可缺少的内容。所谓执行力，是执行并完成任务的能力，是贯彻落实党和国家的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。对于地方党组织和广大干部、党员而言，有效的行动能力是党的路线方针政策落到实处的基本保证。但是，有人就此误认为，在地方和基层，执行力就是领导力，似乎只要有执行力，就实现了党的领导。这显然是不正确的。执行力体现的是落实的技能，领导力体现的则是感悟和思考；执行力对应的是事，领导力对应的是人。只有执行力而缺乏领导力，把领导力局限在执行力的狭隘认识内，就不可避免地会在一些地方、一些部门中出现以下现象：一是囫囵吞枣盲目执行。常见的是在贯彻执行上级政策时墨守成规，不能很好地把上级精神与本地、本部门、本单位的实际情况相结合，而是教条式地执行，工作中缺乏系统性、预见性、创造性。二是敷衍塞责消极执行。表现为在其位不能谋其政，缺乏事业心责任感，既不吃透上级精神，又掌握不了下级情况，导致工作思路不清，轻重缓急不分，无所用心，办事不力。三是缺乏创新呆板执行。习惯于“以会议贯彻会议、以文件落实文件、靠讲话落实讲话”的办法抓工作，不善于用法律和市场调控手段管理经济和社会事务；特别是在处理法律性、政策性、专业性较强的事务上，由于重结果、轻程序，导致遗留问题较多。四是缺乏合力无效执行。民主意识不强，群众观念淡薄，权力独揽，以致班子成员“各吹各的号，各唱各的调”，互相扯皮，互相拆台，难以形成工作合力。　　把领导力简单理解为“执行力”，忽视领导力内含的能动性，轻视领导力在制定长期战略目标中的作用，反映出领导者情商不高，必然使行动缺乏愿景，*终还会导致执行力不足。在《基业长青》中，吉姆·柯林斯指出，真正能够留名千古的宏伟基业都有一个共同点：有令人振奋、并帮助员工做重要决定的“愿景”。为本部门、本单位制定一个明确的、振奋人心的、可实现的愿景，对于一个组织的长远发展来说，其重要性显而易见①。不少领导者错误地以为，领导干部的工作就是将全部精力放在对组织结构、运营管理和人员的控制上。这种自上而下的指挥、组织和监管的模式虽然在某些时候可以起到效果，但从长远看，它会极大地限制团队的创新能力，使成员有一种受制于组织的感觉，并容易使各级党员对党组织的认同感降低，以至于组织在前进的过程中迷失方向。　　……

数字化与党的领导力作者简介

　　胡忠昭，现任福建省政协委员，省政协提案委员会副主任。历任中共福建省委组织部副处长、处长，福建省南平市委常委、组织部长，福建省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长，中共福建省委党校福建行政学院常务副校院长。　　　　肖文涛，现任中共福建省委党校福建行政学院公共管理教研部主任、二级教授，专家工作室领衔专家，福建省应急管理培训基地主任。是福建省哲学社会科学领军人才，福建省百千万工程人才，福建省优秀教师，享受国务院颁发的政府特殊津贴。

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