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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 版权信息
- ISBN：9787309150902
- 条形码：9787309150902 ; 978-7-309-15090-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 内容简介
本书采取扎根理论的研究方法, 借助质性分析软件Nvivo11 Plus, 对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果, 构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上, 借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验, 构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制。
企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 目录
**章 导论
**节 研究背景与意义
第二节 研究目标
第三节 研究内容与各章 节 逻辑架构
第四节 研究方法
第五节 可能的创新之处
第六节 资料搜集与数据来源
第七节 可靠性与可行性
第八节 成果价值
第二章 群体性劳资冲突的文献综述
**节 群体性劳资冲突相关理论分析
第二节 国外综述
第三节 综述：基于CiteSpace知识图谱的文献计量分析
第四节 评价
第三章 群体性劳资冲突酝酿阶段的嬗变机理
节 研究目的和设计
第二节 研究过程
第三节 研究结果与讨论
第四章 群体性劳资冲突发展阶段的嬗变机理
节 研究目的和设计
第二节 研究过程
第三节 研究结果与讨论
第五章 群体性劳资冲突平息阶段的嬗变机理
节 研究目的和设计
第二节 研究过程
第三节 研究结果与讨论
第六章 群体性劳资冲突协调机制的构建
节 群体性劳资冲突酝酿阶段协调机制的构建
第二节 群体性劳资冲突发展阶段协调机制的构建
第三节 群体性劳资冲突平息阶段协调机制的构建
第七章 结语
节 研究结论
第二节 理论贡献与实践启示
附录 部分访谈记录
主要参考文献
后记
展开全部
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