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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究

作者：王君玲著

出版社：复旦大学出版社出版时间：2022-06-01

开本： 21cm 页数： 283页

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版权信息
内容简介
目录

企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究版权信息

ISBN：9787309150902
条形码：9787309150902 ; 978-7-309-15090-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究内容简介

本书采取扎根理论的研究方法, 借助质性分析软件Nvivo11 Plus, 对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果, 构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上, 借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验, 构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制。

企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究目录

**章导论 **节研究背景与意义第二节研究目标第三节研究内容与各章节逻辑架构第四节研究方法第五节可能的创新之处第六节资料搜集与数据来源第七节可靠性与可行性第八节成果价值第二章群体性劳资冲突的文献综述 **节群体性劳资冲突相关理论分析第二节国外综述第三节综述：基于CiteSpace知识图谱的文献计量分析第四节评价第三章群体性劳资冲突酝酿阶段的嬗变机理节研究目的和设计第二节研究过程第三节研究结果与讨论第四章群体性劳资冲突发展阶段的嬗变机理节研究目的和设计第二节研究过程第三节研究结果与讨论第五章群体性劳资冲突平息阶段的嬗变机理节研究目的和设计第二节研究过程第三节研究结果与讨论第六章群体性劳资冲突协调机制的构建节群体性劳资冲突酝酿阶段协调机制的构建第二节群体性劳资冲突发展阶段协调机制的构建第三节群体性劳资冲突平息阶段协调机制的构建第七章结语节研究结论第二节理论贡献与实践启示附录部分访谈记录主要参考文献后记

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