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人才发展治理:国家治理现代化的重要基石 版权信息
- ISBN：9787308222600
- 条形码：9787308222600 ; 978-7-308-22260-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人才发展治理:国家治理现代化的重要基石 内容简介
本书把人才发展治理放到推进国家治理体系和治理能力现代化的高度, 从优化党政人才结构、优化科技人才创新创业生态、构建中国特色哲学社会科学人才队伍、提升基层社会治理水平和能力、更加注重发挥现代服务业人才引领作用、区域高水平推进人才强市建设研究等方面统筹深入推进, *大限度激发释放人才活力, 把各类优秀人才集聚到党和国家事业上来, 推进制度优势转换为治理效能。
人才发展治理:国家治理现代化的重要基石 目录
**章 现代人才发展治理体系的内涵、特征与路径选择
节 现代人才发展治理体系的概念内涵、基本特征及重要意义
第二节 “十四五”时期人才治理面临的新形势、新任务、新要求以及浙江人才工作面临的发展机遇与挑战
第三节 现代人才发展治理体系的构建策略与路径选择
第二章 探索推进政府雇员制，优化党政人才结构
节 政府雇员制的内涵、实践探索及其意义
第二节 杭州市政府雇员制实施效果评估
第三节 深入推进政府雇员制的对策建议
第三章 优化人才创新创业生态，提升科技创新竞争力
节 杭州下沙大学城科技创新竞争力现状评估
第二节 杭州下沙大学城人才创新创业生态环境现状评估
第三节 发达 和地区科技创新的经验借鉴与启示
第四节 提升杭州下沙大学城科技创新竞争力的对策建议
第四章 加强人才队伍建设，构建中国特色哲学社会科学
节 浙江哲学社会科学人才队伍建设的现状与成效
第二节 哲学社会科学人才队伍建设存在的问题及其原因分析
第三节 加快推进哲学社会科学人才队伍建设的对策建议
第五章 促进志工、社工、义工发展，提高社会治理水平
节 义乌志工、社工、义工发展的现状问题评估
第二节 促进志工、社工、义工发展和提高社会治理水平的对策建议
第六章 积极推进人力资源服务业产业园区建设
节 浙江省人力资源服务业及园区的发展现状与存在的问题
第二节 浙江省人力资源服务业及园区的调研情况
第三节 浙江省人力资源服务业发展的供需预测
第四节 浙江省人力资源服务产业及园区发展的对策建议
第七章 加注重发挥现代服务业人才 作用
节 浙江省现代服务业人力资源发展研究
第二节 浙江省人力资源服务发展趋势与模式创新
第三节 浙江省民营中小企业职业经理人需求调查分析
第八章 现代 产业人才需求与引才趋势研究
节 杭州上城区“5+1”产业人才需求现状及趋势
第二节 推进杭州上城区“5+1”产业人才队伍建设的对策建议
第九章 区域高水平推进人才强市建设研究
节 温州市人才发展的现状与挑战
第二节 浙江省各市人才发展比较
第三节 温州市“十四五”时期建设高水平人才强市的建议
参考文献
附录
后记
展开全部
人才发展治理:国家治理现代化的重要基石 作者简介
童素娟，浙江大学博士，浙江科技学院经济与管理学院工商管理副研究员，硕士生导师；浙江大学经济学院在职博士后。长期致力于公共管理与公共政策研究，主持国家自然科学基金青年项目1项、浙江省级项目2项。
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