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任人唯贤,选贤与能——中国的选人用人制度 版权信息
- ISBN：9787119125954
- 条形码：9787119125954 ; 978-7-119-12595-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
任人唯贤,选贤与能——中国的选人用人制度 本书特色
“任贤必治，任不肖必乱”是千古不易的规律。历史证明，所用之人贤德与否关系到君主的正邪劳逸，民风的善恶厚薄，国家的治乱兴衰。中国自上古时期就开始了选贤的实践，形成了观贤、用贤、尊贤、赏贤、让贤、远佞等机制，特别是察举制和科举制，对中国历史进程产生了重要影响。中国现行的人才选拔制度所坚持的“德才兼备，以德为先”原则，以及其中的选拔、晋升、考核、监察、问责等机制，无不汲取了古代选贤任能的智慧，是对贤能政治的继承和发展。
任人唯贤,选贤与能——中国的选人用人制度 内容简介
“任人唯贤”“选贤与能”是中国古代吏治的精髓。本书分别从经、史、子部典籍中选取历史故事进行阐释。**章阐释任贤的重要性，论述官员贤德与否关系到国家的治乱兴衰、君主的正邪劳逸、以及民风的善恶厚薄。第二章阐释贤才的标准，以贤德之人、孝廉之人、直谏之人、荐贤之人为例进行说明。第三章阐释选贤举能，内容涉及对人才的考察、荐贤的关键，让贤，以及察举制和科举制这两种选贤的制度。第四章阐释任人唯贤，讨论了在任人过程中四个重要的方面，即尊重人才、辨别人才、采纳贤士建议、以及奖赏人才。中国始终遵循贤能治国，贤能政治的影响也持续到今天。从历史中汲取选贤与能的智慧，可为当今选人用人提供有益借鉴。
任人唯贤,选贤与能——中国的选人用人制度 目录
出版前言
总序
导语
**章 任贤的重要性
关乎国家安危：贤人以为宝，邻国不谋伐
关乎君主成败：不计射钩仇，任贤成霸业
关乎君主荣辱：不听贤臣劝，亲无善终
关乎官吏劳逸：子贱治单父，任贤而民治
关乎民风善恶：德化不任刑，嘉禾生中牟
第二章 贤才的标准
贤德之人：唐尧光四表，举舜服九州
孝廉之人：孝子吴隐之，不惧饮贪泉
直谏之人：国无直谏士，岂可曰具官
第三章 选贤与能
观贤：五观辨贤才，所举定良相
举贤：外举不避仇，内举不失亲
让贤：让贤之风盛，晋国所以兴
察举：进贤受上赏，蔽贤蒙显戮
科举：苦读举进士，先忧后乐公
第四章 任人唯贤
辨贤：听言宜观事，观事当察行
尊贤：一沐三握发，一食三吐哺
用贤：栾武子用贤，从善不从众
远佞：不能退不肖，欲存可得乎
赏贤：君臣后同心，合力铸贞观
历史名言
总序
导语
**章 任贤的重要性
关乎国家安危：贤人以为宝，邻国不谋伐
关乎君主成败：不计射钩仇，任贤成霸业
关乎君主荣辱：不听贤臣劝，亲无善终
关乎官吏劳逸：子贱治单父，任贤而民治
关乎民风善恶：德化不任刑，嘉禾生中牟
第二章 贤才的标准
贤德之人：唐尧光四表，举舜服九州
孝廉之人：孝子吴隐之，不惧饮贪泉
直谏之人：国无直谏士，岂可曰具官
第三章 选贤与能
观贤：五观辨贤才，所举定良相
举贤：外举不避仇，内举不失亲
让贤：让贤之风盛，晋国所以兴
察举：进贤受上赏，蔽贤蒙显戮
科举：苦读举进士，先忧后乐公
第四章 任人唯贤
辨贤：听言宜观事，观事当察行
尊贤：一沐三握发，一食三吐哺
用贤：栾武子用贤，从善不从众
远佞：不能退不肖，欲存可得乎
赏贤：君臣后同心，合力铸贞观
历史名言
展开全部
任人唯贤,选贤与能——中国的选人用人制度 作者简介
聂菲璘，北京大学学士、硕士，剑桥大学三一学院博士、博士后，中共中央党校伦理学博士，中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会副主任，国家社科基金课题“《群书治要》中的德福观研究”核心成员。现正主持金泽文库本《群书治要》校注通译。在《学习时报》《北京日报》《社会治理》等发表论文多篇。
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