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创新与激励-(公立高校科研奖励政策研究)

作者：杨忠泰,刘辉

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2022-02-01

开本：其他页数： 313

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

创新与激励-(公立高校科研奖励政策研究) 版权信息

ISBN：9787520395205
条形码：9787520395205 ; 978-7-5203-9520-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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教育理论

创新与激励-(公立高校科研奖励政策研究) 内容简介

随着国家破“五唯”专项行动的进一步推进，高校科研奖励政策必然成为亟待研究和解决的重大问题。本书按照国家《深化新时代教育评价改革总体方案》基本精神要求，创建基于原创性研究价值导向的高校科研创新激励政策体系，拓展和深化新时代高校科研评价、激励理论。主要研究公立高校科研奖励政策的本质、价值基础及其奖项内容重点、奖项层级多少及奖金额度高低与高校类型、地区分布变化规律；揭示其科研论文等科研成果、论文引用、科研项目和科研获奖等主要奖项内容内部生成机制及其与“五唯”的内在联系、相互作用的生成机制；揭示其科研项目、论文引用和科研获奖等奖项存在奖励内容的重复，创新性提出高校科研奖励政策中的重复奖概念，突破和丰富已有高校科研奖励政策的理论研究；构建分类推进公立高校科研奖励政策清理和整改长效机制；在“奖”与“不奖”之间找到平衡，提出适合不同类型高校不同高校、不同教师群体发展的科研创新激励政策体系。以期为国家进一步破“五唯”、分类推进高校科研奖励政策的清理和整改，提供新的事实依据和理论支撑及决策参考。

创新与激励-(公立高校科研奖励政策研究) 目录

**章导论
**节研究依据
第二节研究框架
第三节篇章结构
第二章科研奖励基础理论
**节科学、技术与科学研究
第二节科研奖励相关理论
第三章公立高校科研奖励政策的演变与生成机制
**节公立高校科研奖励政策管窥——发一篇论文能收到多少奖金？
第二节公立高校科研奖励政策产生的基础
第三节公立高校科研奖励政策的生成机制
第四节公立高校科研奖励经费的政策依据分析
第四章公立高校科研奖项内容、级别
**节公立高校科研奖项内容
第二节公立高校科研奖励级别
第五章公立高校科研奖励额度
**节公立高校科研奖励额度总体情况
第二节公立高校科研主要奖项分项奖励额度
第三节不同地区公立高校科研奖励额度
第六章公立高校科研奖励政策实施效果
**节公立高校科研奖励政策实施效果纵向历时性分析——以A大学为例
第二节公立高校科研奖励政策实施效果调查
第三节公立高校科研奖励政策实施效果访谈
第四节公立高校科研奖励政策的积极作用和负面效应
第七章公立高校科研奖励政策理论分析
**节科研评价与SCI量化评价
第二节公立高校科研奖励政策的多重理论分析
第三节公立高校科研奖励政策异化分析
第四节公立高校科研政策重复奖理论分析
第八章中外科技奖励制度与高校教师薪酬制度比较分析
**节中外科技奖励制度比较分析
第二节中外主要国家高校教师薪酬制度比较分析
第九章重构公立高校科研奖励政策体系设计
**节公立高校科研奖励政策的困境
第二节破“五唯”清理和整改高校科研奖励政策的重要举措
第三节重构公立高校科研奖励政策体系的路径
第四节重构公立高校科研奖励政策的对策建议
参考文献
附录Ⅰ A大学科研和科研奖励调查问卷
附录Ⅱ A大学教师访谈提纲

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创新与激励-(公立高校科研奖励政策研究) 作者简介

杨忠泰，二级教授，宝鸡文理学院学术委员会副主任委员。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心（宝鸡基地）特约研究员。曾获“全国优秀教师”“全国思想政治理论课优秀教师”称号。主持完成国家社科基金项目1项，省级项目15项。曾获陕西省“五个一工程”优秀作品奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共11项。在《人民日报》（科技版）、《光明日报》（理论版）、《经济日报》（理论版）及《自然辩证法研究》等发表学术论文78篇，被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载10篇。

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