扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
(精)东北革命和抗日根据地货币研究
-
>
近代天津工业与企业制度
-
>
眉山金融论剑
-
>
图解资本论
-
>
金融炼金术(专业珍藏版)2021专业审订
-
>
认知世界的经济学
-
>
全球货币进化史
技能形成的历程——国有企业激励制度与产业工人队伍发展 版权信息
- ISBN：9787500877929
- 条形码：9787500877929 ; 978-7-5008-7792-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
技能形成的历程——国有企业激励制度与产业工人队伍发展 内容简介
《技能形成的历程：国有企业激励与产业工人队伍发展》属于“新时期产业工人队伍建设改革研究丛书”系列其中一本，共分为六章，系统总结了中国企业激励制度的形成、如何在精神层面激励工人、改革开放之前物质激励的探索、改革开放初期激励制度的调整与创新、现代企业制度背景下激励手段的探索等内容。
技能形成的历程——国有企业激励制度与产业工人队伍发展 目录
目 录
**章 导 论
一、激励工人的重要性及其手段 3
二、中国国有企业激励制度的形成基础 9
三、文献梳理与框架设计 14
第二章 中国企业激励机制的形成
一、民国企业的管理方式探索 23
二、根据地时期的制度遗产 31
三、“苏联模式”的影响 36
第三章 如何在精神层面激励工人？
一、越级提拔：从普通工人到“工人工程师” 49
二、劳动竞赛：动员工人的手段 63
三、政治教育：树典型、做新人 72
四、推行精神激励的深层因素 77
五、改革开放之前精神激励政策的总体评价 81
第四章 改革开放之前物质激励的探索
一、“一五”时期计件工资制的全面推行 90
二、工人分化与激励异化：“叫停”物质激励 94
三、激励困境：取消计件工资制之后的问题 102
四、制度重建：“半计件工资制”的实践 113
五、物质激励措施为何屡踩“刹车”？ 122
第五章 改革开放初期激励制度的调整与创新
一、理念转变：重提“按劳分配” 130
二、卷土重来的计件工资制 136
三、个人奖金与整体效益挂钩：物质激励措施的新方向 141
四、新激励工具的使用：承包制与股份制 146
第六章 现代企业制度背景下激励手段的探索
一、年薪制和股权激励：重点人群提高收入的方式 157
二、产业工人激励：措施与问题 166
三、精神激励的现实意义与企业文化构建的重要性 175
结 语 用有效的激励打造强有力的工人队伍
参考文献 189
后 记 213
展开全部
技能形成的历程——国有企业激励制度与产业工人队伍发展 作者简介
林盼，复旦大学历史学博士，中国社会科学院经济研究所副研究员，《资本论》研究室副主任，主要研究方向为企业组织建构、管理制度沿革与基层工人态度等。作为核心成员参与多项中央和地方政府课题，发表学术论文20余篇。
书友推荐
- >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥17.6¥55.0 - >
自卑与超越
自卑与超越
¥13.5¥39.8 - >
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
¥3.5¥10.0 - >
随园食单
随园食单
¥21.6¥48.0 - >
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
¥9.7¥14.0 - >
巴金－再思录
巴金－再思录
¥14.7¥46.0 - >
诗经-先民的歌唱
诗经-先民的歌唱
¥18.7¥39.8 - >
名家带你读鲁迅:故事新编
名家带你读鲁迅:故事新编
¥13.0¥26.0
本类畅销
-
置身事内 : 中国政府与经济发展
¥36.8¥65 -
1949-2009-八次危机-中国的真实经验
¥34¥55 -
怪诞行为学-可预测的非理性
¥35.6¥48 -
中国的货币化进程
¥33.7¥86 -
伟大的历程(中国农村改革起步实录)
¥26.8¥68 -
五常学经济
¥30.5¥38
