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正路:我在百胜餐饮26年的感悟 版权信息
- ISBN:9787547319185
- 条形码:9787547319185 ; 978-7-5473-1918-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
正路:我在百胜餐饮26年的感悟 本书特色
苏敬轼所带领的百胜中国在过去的 26 年里引领了中国快餐连锁行业。从《正路:我在百胜餐饮 26 年的感悟》这本书中,我们可以发现他不仅带领团队在开店占领市场、开发产品等领域成绩斐然,在管理方面也卓有 成就。 苏敬轼认为,好的职业经理人,要能赢得资本的尊敬和团队的信服。在如今的市场环境下,这个原则值得所有的企业管理者和投资人学习。本书适用于 MBA\/EMBA 学员、企业家、投资人、企业中高层管理者,特别是年轻人值得一读。
正路:我在百胜餐饮26年的感悟 内容简介
本书是商业传奇人物苏敬轼的首部管理学作品。 在他掌舵百胜中国的 26 年中,他和团队见证了改革开放带来的巨大机遇,享受了与时俱进的种种红利,但同时也经历了跨国企业都会面临的各种挑战和重重危机的考验。他创造了一个又一个业界的“神话”,也留下了值得借鉴的“遗憾”。这是他抢先发售将这些年的管理智慧汇总成书。 在这本书中,他首度开腔,就外界广为争议的“自创东方既白品牌”和“收购小肥羊”坦诚做了分享,有着珍贵的借鉴意义。 无论是身处跨国企业深耕中国市场的 CEO,还是正在经历企业做大做强而困惑的创业者 ;无论是驰骋职场多年的管理人,还是懵懵懂懂的职场小白,本书都值得一读。它给你的不是简单直白的答案,却是比答案更重要的启发,引领你走上通往成功的正路。
正路:我在百胜餐饮26年的感悟 目录
大道至简 一以贯之
如何读这本书:“道”与“术”
壹 成功的正解:坚持正路
1 求仁得仁——成功的另一种定义
分享:百胜中国的成功定义
2 老祖宗走过的路,似乎不太合宜
3 你学过的成功学
4 极简算法——成功是有公式的
贰 成功的误区:不谈歧途
1 都想做好,却事与愿违,必有其因
2 现代管理理论的大缺失:不谈歧途
3 为什么忌讳谈歧途?
4 高效决策是成功的关键
5 决策≠高效决策
6 人在决策的时候会犯哪些错?
叁 高效决策的关键:积累Knowhow
1 何谓Knowhow?
2 Knowhow的重要性
3 百胜中国积累的Knowhow
分享:百胜的开发决策
分享:百胜的采购
4 真正的Knowhow并不简单
5 Knowhow具有时效性
分享:肯德基必胜客的定价策略
6 如何建立Knowhow?
分享:肯德基开卖中式早餐
分享:东方既白卖臭豆腐而不影响其他产品
7 为什么学霸不一定会成功?
8 群策群力,积累Knowhow
肆 自我管理:不仅是一门艺术,还需要技术
1 具备好的决策者的素质
2 坚持凡事务求甚解
3 我们的时间够用吗?
4 时间管理的诀窍
5 提升大脑的决策能力
6 走出误区,方能长远
分享:克服自己的毛病
伍 学会带人:成全他人,成就自己
1 管理就是“管好自己,理顺他人”
2 待人的关键:“诚”
3 看人看头上三寸
4 传统管理的大缺失
陆 把管理做细:从组织设计到企业文化
1 管理的蓝图:组织设计
2 统一思想,制定好的策略
3 赋予灵魂,建立好的企业文化
4 善用会议,做好决策
5 了不起的“委员会”
6 用创新加大引擎力
分享:必胜客每半年换一次菜单
7 培养真正的领导力
柒 廓清迷局:跳出林林总总的管理怪圈
1 用人不疑,疑人不用?
2 管理风格的讨论
3 防范踩雷
4 别被新概念搞昏头
捌 看到与看透:在中国做大做强的机会与挑战
1 中国企业崛起的绝佳时机
2 挑战共存,企业发展大为不易
3 开启未来的钥匙:新的Knowhow
4 开启未来的关键:Knowhow能否下沉到一线员工
5 首席执行官的责任*大
分享:百胜中国如何面对科技革命
分享:如何超越传统营销
玖 职业规划:不是只有一条路径
1 如何做职业生涯规划?
2 以“西游记”打比方
3 不必一定要演男一号
4 找不到“唐僧”怎么办?
5 学会找机会
6 机会*大的是已经有点成绩的新兴企业
7 实在道不行,乘桴浮于海
案例
1“立足中国,融入生活”
2“新快餐”的决策
3 曙光基金的设计
4 反思东方既白与小肥羊
总结
后记
感恩的话
正路:我在百胜餐饮26年的感悟 节选
百胜中国的成功定义 我是年开始领导百胜中国团队的。坦率地说,一开始我的工作重心并不在中国(我当时兼任亚太区的市场行销。中国四家店的规模,小得不能再小)。直到1992年春天邓小平南方谈话,中国真正打破思想禁锢,我才全心投入中国市场的发展。到了1997年,中国肯德基已经初具规模,团队成员急剧增加,我决定好好务虚一下,带着大家搞清楚团队的任务。 我们不能只把自己看成美国公司的分公司,执行全球的策略。中国将来必然是全球*重要、*大的市场,中国的消费者也不会全盘接受美国那一套,必须有自己的目标和理想。在大家的参与下,我们定义了希望的成功: 顾客的*爱:做品牌就必须得到顾客的认可。自嗨没什么意思。 领先的市场地位:要做就要做*大的。一时一地的成功没什么了不起。 关爱成员的大家庭:做个有爱心的企业,不做吸血鬼。与员工、合作伙伴和所有人一同成长,一起实现自己。 *佳的投资回报:不能只知道花钱买流量,冲店数。必须让投资者乐意支持我们的发展。 然后加一句:“要成为全中国乃至全世界*成功的餐饮企业”。 你呢?你的团队呢?什么是成功?
正路:我在百胜餐饮26年的感悟 作者简介
苏敬轼(Sam Su),著名企业家。百胜餐饮集团(肯德基、必胜客、塔可钟等品牌的母公司)全球董事局前副主席、百胜中国前主席兼 CEO。 祖籍山西,出生于中国台湾,毕业于台湾大学 化工系,后赴美国读书,先后获得宾夕法尼亚州立大学化工硕士、宾夕法尼亚大学沃顿商学院 MBA学位。 1989 年接手肯德基中国,之后掌舵百胜中国事业部 26 年。他组建中国团队,壮大肯德基,提出了“立足中国、融入生活”的品牌总战略 ;重建必胜客,创立自有中式快餐品牌东方既白,收购当时中国第一火锅小肥羊……2015 年退休时,百胜中国从他接手时的 4 家餐厅成长到7000多家,是中国大的餐饮集团,在百胜全球总部拥有重要话语权。 被业界尊称为“中国快餐教父”。
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