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劳动经济学 版权信息
- ISBN：9787566422903
- 条形码：9787566422903 ; 978-7-5664-2290-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
劳动经济学 内容简介
本书是高等院校人力资源管理、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据靠前通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，结合多年的教学研究经验编写而成的。全书共分为十二章，全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、人力资本投资、劳动力迁移和流动、劳动力市场歧视、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资差别与收入分配、就业与失业、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。本书紧贴时代、理论联系实际，充分利用很近三年的实证资料，且有配套习题参考答案和课件等相关资料。
劳动经济学 目录
章 绪论
节 劳动概述
第二节 劳动经济学的研究对象
第三节 劳动经济学的学习方法与内容
第四节 为什么要学习劳动经济学
第二章 劳动需求论
节 劳动需求的基本概念
第二节 完全竞争下的劳动需求
第三节 不完全竞争下的劳动需求
第四节 劳动需求弹性
第三章 劳动需求论的拓展
节 多要素投入的劳动需求
第二节 雇佣人数与劳动时间
第三节 不同类型劳动的需求
第四节 *低工资与劳动需求
第四章 劳动供给论
节 劳动供给概述
第二节 人口与劳动参与率
第三节 个人劳动供给分析
第四节 福利与所得税政策对劳动供给的影响
第五章 劳动供给论的拓展
节 生命周期中的劳动供给
第二节 职业选择
第三节 家庭生产理论
第四节 劳动时间的进一步分析
第六章 人力资本论
节 人力资本的基本概念
第二节 人力资本投资模型
第三节 教育投资
第四节 在职培训
第七章 工资论
节 工资概述
第二节 激励工资理论
第三节 效率工资理论
第四节 工资差异理论
第八章 劳动力流动论
节 劳动力流动概述
第二节 劳动力流动决策
第三节 劳动力流动类型
第四节 资本与产品流动的影响
第九章 劳动力市场歧视论
节 歧视的概念及类型
第二节 劳动力市场歧视理论
第三节 劳动力市场分割理论
第十章 就业与失业论
节 就业与失业概述
第二节 失业类型与成因
第三节 失业理论
第十一章 收入分配论
节 收入分配理论
第二节 收入分配不平等的衡量
第三节 收入分配差异产生的原因
第四节 收入分配差距扩大的治理
第十二章 劳动与宏观经济
节 政府与劳动力市场
第二节 二元经济与刘易斯拐点
第三节 失业与通货膨胀
第四节 经济发展与就业增长
参考文献
展开全部
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