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临沂矿业集团公司工会志:1960—2020 版权信息
- ISBN：9787516660270
- 条形码：9787516660270 ; 978-7-5166-6027-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
临沂矿业集团公司工会志:1960—2020 本书特色
本志书的顺利出版，是临矿集团工运事业、工会工作的一件大事。本志书的出版，将为临矿集团志系列丛书增光添彩，也将为广大读者了解临矿集团工会历史、总结经验得失、改进提升工作、开创新时代工运事业和工会工作新局面提供有益帮助。
临沂矿业集团公司工会志:1960—2020 内容简介
盛世修志，明时胜事。恰值建党百年盛事之金秋，《临沂矿业集团公司工会志（1960—2020）》经编写人员辛勤编纂、千琢万磨，始得付梓成书。此部志书，2019年12月启动，历时近两年，65万余字的篇幅，多角度记述临矿集团从创业初期到发展成为拥有六大产业的大型企业集团工会工作的发展和变化，其史料价值重大，其历史意义深远，具有一定阅读价值。
临沂矿业集团公司工会志:1960—2020 目录
序
凡例
概述001
大事记007
**章 早期工人运动
**节 莒县竹园煤矿工人斗争059
第二节 临沂煤矿工人斗争060
第三节 岐山煤矿工人斗争061
第四节 草埠煤矿工人斗争061
第二章 工会建设
**节 机构沿革065
第二节 工会会员代表大会及工会委员会070
第三节 职工之家074
第四节 工会培训077
第五节 子公司及矿（厂）工会简介079
第三章 民主管理
**节 职工董事 职工监事093
第二节 职工代表大会094
第三节 工资协商与集体合同098
第四节 民主评议领导干部099
第五节 提案工作100
第六节 厂务公开及职工代表巡视107
第七节 职工持股会110
第四章 劳动保障
**节 劳动保护113
第二节 群众安全114
第三节 班组建设119
第四节 职工疗（休）养121
第五章 建功立业
**节 劳动竞赛127
第二节 技术比武130
第三节 劳模工作室及职工创新创效132
第四节 先模评选与管理139
第六章 宣教文体
**节 机构沿革145
第二节 文体协会145
第三节 文体设施147
第四节 文化活动148
第五节 体育活动153
第六节 职工作品精选157
第七节 职工教育171
第七章 职工生活
**节 两堂一舍179
第二节 职工服务中心189
第三节 公益捐助191
第四节 困难职工帮扶192
第五节 职工诉求203
第八章 女职工工作
**节 女职工组织207
第二节 素质提升209
第三节 女工活动212
第四节 女工权益保护213
第五节 安全协管工作216
第九章 工会财务
**节 经费与会费221
第二节 财务管理222
第三节 经费支出223
第十章 人物与荣誉
**节 人物233
第二节 荣誉258
附录
临矿集团工会法人资格证书295
临沂矿业集团有限责任公司集体合同296
临沂矿业集团有限责任公司工资集体协商协议302
临矿集团工会工作规范306
报刊文摘342
编后记363
展开全部
临沂矿业集团公司工会志:1960—2020 节选
概述 一 临沂矿业集团有限责任公司是经山东省人民政府批准组建的国有独资公司，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。其前身是抗日战争及解放战争时期为八路军和解放军兵工厂提供燃料的地方煤矿。解放初期设立临沂煤矿，其后在整合周边煤矿基础上于1960年建立临沂矿务局，1986年上划煤炭工业部管理，2006年改制为临沂矿业集团有限责任公司，隶属于山东省国资委领导。2011年划归山东能源集团，现为山东能源集团的全资子公司，总部位于山东省临沂市罗庄区。近年来，临矿集团通过不断优化产业结构，加大资源获取力度，努力构建高效运营模式，已发展成为一家国内横跨鲁蒙陕甘四省区十余个地市，海外涉足澳大利亚，以煤电、铁矿、玻纤三大产业为支柱，以物流贸易、技术服务、现代农业三大产业为支撑，拥有全资、控股企业21家，从业人员2.28万人，后备矿产资源储量200亿吨以上的大型企业集团。 临沂矿业集团有限责任公司工会（以下简称临矿集团工会）总部机关位于山东省临沂市罗庄区，办公地点在临矿集团综合办公楼三楼。临矿集团工会依法取得社会团体法人资格，组织机构健全。2012年6月前，临矿集团工会由山东省煤矿工会和临沂市总工会双重领导。2012年6月，山东能源集团工会成立后，按照山东省总工会批示，临矿集团工会由临沂市总工会和山东能源集团工会双重领导。2020年底，临矿集团工会设生产法律保护部、组宣文体部、女工部、办公室。设工会主席1人，副主席2人，工作人员5人；下设15个基层工会，160个车间工会，260个工会小组，会员人数21 388人。 二 临沂矿区地处革命根据地沂蒙山区，抗日战争和解放战争时期，在党的领导下，工会组织工人开展对敌斗争，书写光荣的革命斗争史，为中国人民解放事业作出重要贡献。 1936年春，河南人柴继周持国民党山东省第三行政专员公署许可证到山东省莒县竹园建矿。1937年11月，共产党人郭友邻、刘克成等在矿区附近珍珠山拉起抗日队伍“莒县抗日自卫团”，在竹园矿区播下革命火种。1940年前后几年中，莒地的交通要线尚未被日伪控制，无暇顾及莒县竹园煤矿。当地群众合股办矿，出的煤大部分供应八路军大店根据地设在横山、马鬐山的兵工厂。1942年8月至1944年2月，日军占领莒县竹园煤矿期间，八路军联络员王利民发动工人罢工取得胜利，其间，为大店运去10万余斤煤，解决八路军兵工厂燃料急需。1944年8月莒县竹园煤矿被八路军收复后，由鲁中工商局接管，后又成立莒县竹园煤矿工会，宋德渊任工会主席。在煤矿工会组织下，51名矿工配合八路军工兵连参加解放莒城战役、泊里战役。1947年2月至1948年10月国民党重点进攻山东期间，莒县竹园煤矿是唯一掌握在共产党手中的“滨海一宝”。 临沂城南的罗庄、中沟、窑北头、柳树子等煤矿原为民办，1945年由鲁南军区后勤部出面，以公司公营、公私合营等方式经营。同年秋，滨海行署成立临郯煤矿总公司，陆唐克（中华人民共和国成立后任烟台地委书记）任工会主席，其间，出的煤不仅供应鲁南军区设在劳模店子的兵工厂，还为鲁南军区筹集大量资金。 位于山东省平邑县的岐山煤矿是抗日战争初期李少义与他人开办的私人煤矿，1938年初，八路军一一五师东进支队为发动群众，扩大抗日力量，解决兵工厂的燃料问题，到岐山煤矿入股办窑，出的煤主要供应八路军鲁中军区艾山兵工厂。1943年，成立岐山煤矿工会，王宣仁任会长。1946年初，煤矿全部收归公营。 1940年5月，沂源县鲁村人唐伯平、唐瑞莪等人在草埠河西开办庆仁井，即草埠煤矿前身，10月被汉奸吴化文强占。其间，党组织发动工人与矿主开展斗争，1944年4月，矿区解放。8月，草埠煤矿成立工会委员会，丁好之任工会主席，丁念胡任副主席，发展会员270余人，矿工会还组织工人宣传工作队积极配合当地政府大搞土地改革，斗争地主恶霸，维持社会治安等，深受民众欢迎。当时出的全是九层煤，煤质好，所产的煤都运往解放军设在沂源、沂水和博山的兵工厂，有力支持了中国人民的解放事业。 三 1943年，岐山煤矿在临沂矿区*早建立工会组织，其后，莒县竹园煤矿等其他煤矿也相继成立工会组织。在中华人民共和国成立前，矿区工会组织机构相对单一，主要工作是组织煤矿工人同矿主、日军、国民党开展卓有成效的斗争。中华人民共和国成立后，在党组织的领导下，工会组织逐年发展壮大，1950年《中华人民共和国工会法》颁布，规定按全部职工工资总额的2%按月拨交工会经费，此后，矿区工会一切经费开支均由工会自行统筹解决，不再由行政负担，工会工作的自主权有很大提升。1951年，临沂煤矿开始贯彻执行《中华人民共和国劳动保险条例》，除执行政府规定的法定节假日外，每月给职工1天休息日，各矿区相继建立妇女家属委员会，设立图书室、广播站，成立业余剧团。该段时期，煤矿工人当家作主的主人翁意识逐年增强，社会主义建设热情空前高涨。同年，开展抗美援朝、增产节约生产竞赛和捐献运动，同贾汪煤矿一起捐献飞机1架，定名为“贾汪矿工号”。同时期，工会组织机构逐步完善。 “文化大革命”期间，矿区各级工会组织停止活动，临沂矿务局及所属煤矿实行军事管制。 1978年中国工会九大召开后，矿区工会组织逐步恢复，各项工作有序开展，矿区工会组织得到加强，各基层工会组织相继建立和完善。矿区工会组织在履行维护、建设、参与和教育的4项职能中发挥了不可替代的作用。至2020年末，临矿集团工会总部组织机构健全，有15个基层工会，专兼职工会干部137人，在民主管理、群众安全、创新创效、“职工之家”建设等各项工作中均作出突出成绩，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用，为临矿集团快速发展、和谐发展作出应有贡献。 四 中华人民共和国成立前，临沂矿区各煤矿均系土法开采，提升用木狗子车、磨车、汽绞车，排水用牛皮包、箢子头，平巷运输用肩抬或人力拖筐，上山运输用“骑马杠子”（即1人用肩抬，另1人把杠子夹在裤裆里，再用绳绊在脖子上抬），照明用豆油灯，采煤用镢头刨。工人劳动强度大，安全无保障，生活十分艰苦。工人一个班干24小时，自带干粮，有的带豆饼、炒黄豆，饿急了就啃榆树皮。衣不遮体，起来一身，睡倒一铺，夏天露宿，冬天住地屋。没有澡堂，没有肥皂，夏天汪里洗，冬天没处洗，弄得浑身黑，被人称为“煤黑子”“窑伙”。 中华人民共和国成立后，在中国共产党的领导下，临沂矿工摆脱了新中国成立前的悲惨命运，在政治、经济、文化等方面都得到彻底翻身。政治方面，由昔日的“煤黑子”变成国家主人。在建立工会组织的同时建立职工代表大会制度，形成职工参政议政的民主管理制度，将职工的意见带给各级领导，与领导共商办矿大计，参加企业管理。职工享有选举权和被选举权，很多煤矿工人加入中国共产党，走上各级领导岗位。1959年，临沂煤矿绞车司机常贯玉到首都北京参加全国群英大会，被命名为“全国劳动模范”。1978年，大芦湖煤矿通风工丁守初到北京参加全国煤炭系统群英大会，被命名为“全国煤炭战线劳动模范”。1978—2020年，临矿集团（临沂矿务局）每年都召开1次年终总结表彰大会，表彰奖励一批集团公司（局）级劳动模范。经济方面，党和政府对职工的衣、食、住、行、生、老、病、死等方面都妥善安排。1952—1990年，国家先后14次为职工调资，煤矿工人工资逐年增加，职工生活水平逐步提高。随着临矿集团（临沂矿务局）关闭破产、主辅分离辅业改制、低成本扩张和“走出去”战略的逐步实施，职工收入大幅提升。至2020年末，临矿集团2万多名职工中，绝大多数家庭购买家庭轿车，住进楼房。生活方面，从1954年开始，遵照国家规定，按工种性质分别为职工发放工作服、安全帽、胶鞋、雨衣、手套、口罩、眼镜等劳保用品，并定期更换，职工每年进行健康查体，每年派出一线职工、先进模范人员外出疗（休）养。2018年，临矿集团工会联合行政对各单位“两堂一舍”进行达标验收，各单位职工宿舍、澡堂、食堂的设施、设备均有大幅改善，2020年全临矿集团15个基层单位的“两堂一舍”全部完成星级达标。建立困难职工帮扶基金账户，积极开展“金秋助学”、困难帮扶救助工作，保护职工的安全与健康，增强职工的获得感、幸福感、安全感和归属感。 五 2012年6月，临矿集团工会划归山东能源集团工会管理之后，工会的各项工作均有长足发展。特别是2016年1月临矿集团工会第二次会员代表大会召开以来，面对世界未有百年之大变局带来的外部风险和时局危机，面对经济发展新常态和供给侧结构性改革带来的巨大压力和困难，面对新冠肺炎疫情防控和复工复产带来的严峻形势和挑战，面对原兖矿集团和原山东能源集团联合重组带来的发展希望和机遇，临矿集团各级工会组织认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全总、省总、市总及山东能源集团工会总体部署，立足党政所需、职工所盼、工会所能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工众志成城度危机，凝心聚力谋发展，服务大局促和谐，主动作为建新功，为临矿集团改革发展作出积极贡献。 临矿集团各级工会组织坚决执行上级工会和临矿集团党委的各项工作部署，切实将“党建大动力”的引领保障作用转化为干事创业的新实绩、惠民助困的新举措、推进临矿集团高质量发展的新动力。临矿集团工会以党建工作标准化建设为总抓手，深化“党建带动工建，工建服务党建”的工作机制，探索“党支部+车间工会”共建新模式。深入开展劳模（高技能人才）创新工作室认定、职工“五小”创新、合理化建议征集和职工创客联盟创建等创新创效活动。强化安全宣教和监督检查，加强群监、协管队伍建设，深入开展“安康杯”竞赛、“查保促”、“工人先锋号”、职工技能竞赛等活动。围绕职工群众*关心、*直接、*现实的利益问题，建立完善源头参与、民主管理与监督、劳动关系协调、困难帮扶救助、劳动保护监督检查等5项维权机制，职工各项权益得到较好维护。坚持把竭诚服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，扎实推进“12345幸福临矿”职工关怀体系落实落地，组织各基层工会积极落实荣休纪念、生日、婚育慰问等各种形式的职工关怀活动，切实形成多层次、立体式的职工关心关爱慰问体系，广大职工的获得感、幸福感、安全感、归属感进一步增强。 蒙山高，沂水长。临矿人传承红色基因，发扬红色传统，赓续共产党人的精神血脉，充分发扬特别能战斗、特别能奉献、特别能够吃苦的煤矿工人精神，在临矿集团党委和上级工会的正确领导下，各级工会组织筚路蓝缕创佳业、栉风沐雨砥砺行，促进临矿集团在高质量发展的道路上行稳致远、善作善成。
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